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Foto: CLEMENT127 | FLICKR

Conscientes de las interrogantes que surgen actualmente respecto al impacto que la sociedad del conocimiento y la inteligencia artificial tendrán en el mercado laboral, MIT Technology Review decidió publicar un resumen de distintos estudios con alcance global y analizar los resultados, obteniendo una conclusión significativa: “no tenemos idea de cuántos empleos realmente se perderán con la marcha del progreso”.

Destacan que “los números más citados son de tres lugares: un estudio de 2013 de Oxford (no incluido en la tabla) que dice que el 47% de los empleos en Estados Unidos corren un alto riesgo de automatización en las próximas décadas, un estudio de la OCDE que sugiere que el 9% de los 21 países miembros de la organización son automatizables, y un informe de McKinsey del año pasado que decía que de 20 a 30 se podrían automatizar entre 400 y 800 millones de empleos en todo el mundo”.

También están las cifras que van de polo a polo en cuanto a las predicciones. La consultora Gartner, por ejemplo afirma que se destruirán 1.800.000 empleos, mientras se crearán 2.300.000 para el 2020; Thomas Frey en cambio presenta un panorama desalentador pues estima que pueden desaparecer 2 mil millones de empleos.

Ante este panorama, David Farrell, responsable de IBM en la Nube, sugiere prepararse. “La Inteligencia Artificial (IA) nunca debiera tomar las decisiones finales. Por nuestra parte, debemos prepararnos para tomar buenas decisiones a partir de la información que nos entreguen las máquinas, así las máquinas se encargan del trabajo repetitivo para dejarnos paso a los humanos a tareas más analíticas”.

También dice que “se debe tener en cuenta que una buena parte de los empleos del futuro estarán en los sectores de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés)”.

Fuente: MIT Technology Review