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Durante la edición 2018 de El Ojo de Iberoamérica, uno de los paneles del Ciclo de Conferencias, debatió la diversidad e inclusión en el medio publicitario. El panel estuvo integrado por Katzi Olivella, Head of Connection Planning & Experiential Marketing de Coca-Cola South; Marcia Esteves, CEO de Grey Brasil; Maribel Vidal, Vicepresidente y Directora de Planificación Estratégica de McCann Worldgroup Chile y Presidenta del Women Lider Council para McCann Worldgroup Latinoamérica y Caribe; Laura Visco, Directora Creativa de 72andSunny Amsterdam; Viviane Pepe, Global Creative & Content Director de Avon; y la moderada por Mónica Charoux, Especialista en Comunicaciones Corporativas y Defensora de la Diversidad; según reseñó la web de el festival.

“Me encantó saber que hubo mucho ruido y muchas preguntas..Nos parece que nuestra industria tiene una brecha y una deuda urgente con las mujeres, principalmente en lo que tiene que ver con los puestos de liderazgo y en los equipos creativos”, dijo Charoux.  “La inclusión es un imperativo económico si queremos mantener la relevancia cultural de nuestra industria”, agregó.

Maribel Vidal defendió la diversidad en la industria para obtener resultados positivos. “Siento que son tiempos extraordinarios porque estamos en el ojo del huracán de transformaciones profundas. Hoy en día las personas esperan que las marcas cumplan un rol importante en la sociedad y en sus vidas”, dijo. “Cuando existen grupos complementarios, no solamente en género, pero también en edad y en cultura el resultado siempre es mucho mejor. Seria muy arrogante pensar que solamente un grupo tiene la empatía suficiente para resolver todo.”

Reflexionando sobre la cuestión generacional, Laura Visco opinó que actualmente la cuestión de identidad de género ya no es una preocupación para los más jóvenes. “Creo que o masculino y lo femenino es más una cuestión de energía. Lo más importante es lo que vive uno a través de su individualidad que de género. Son generaciones mucho más colaborativas” reseñó la web oficial del festival.

En cuanto a las iniciativas que favorecen la inclusión, Marcia Esteves dijo que Grey Brasil firmó recientemente una asociación con la facultad “Zumbi dos Palmares”, direccionada a estudiantes afrodescendientes o de bajos recursos. Con este acuerdo, todos los trainees de la agencia serán de la institución. “En Grey, si queremos ser creativos, y si lo que hacemos es basado en gente, debemos abrir la puerta para todos”, declaró.

Finalizando el debate, Katzi Olivella reforzó la necesidad de escuchar a los jóvenes: “Podemos sorprendernos con lo que tienen a decir con tan poca experiencia” resaltó.