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Marcia Yazbek, cofundadora y presidenta de Mujeres por Ecuador, se refiere al 3er Foro LID (Liderazgo, Inclusión y Desarrollo) que se realizará el 13 de noviembre en el Hilton Colón de Quito y tiene como propósito generar oportunidades de aprendizaje, crecimiento y networking.

Antes de profundizar en los detalles del foro, Yazbek explica que “Mujeres por Ecuador” es una organización de la sociedad civil, sin fines de lucro, relativamente nueva. “Nacimos después de participar en el primer programa de Gobierno Corporativo para mujeres, con el apoyo de la Cámara de Comercio y el BID y luego decidimos fundar esta sociedad”.

Detalla que “Mujeres por Ecuador” trabaja en dos propósitos:

El primero es reducir la brecha de participación de la mujer en niveles directivos, en roles de toma de decisión.

“Hay algunas barreras, incluyendo las propias barreras de la mujer: temores y paradigmas que hacen que no de el salto, que no tome las oportunidades o que no existan esas oportunidades en la empresas para el crecimiento profesional” enfatiza.

El segundo propósito es promover el crecimiento, el desarrollo, de diferentes formas:  con programas de capacitación o de formación  continua, que apoyen a empresas especialmente PYMES lideradas por mujeres, para que tengan crecimiento y se involucren en la cadena de valor de grandes empresa o en el mercado regional.

“Esos son los principales propósitos y tenemos actividades permanentes y eventos especiales como el tercer Foro LID, de este martes 13 de noviembre, en Hilton Colón, una jornada intensa, completa,  un evento de contenido relevante de conferencistas con mucha prestancia” resalta Yazbek.

Además hace énfasis en que “esto no está hecho sólo para mujeres. Es un trabajo que tenemos que hacer en conjunto en la sociedad. Somos parte del Movimiento por el progreso y el desarrollo sostenible. Reconocemos  a la mujeres como un actor importante, pero es un actor, el otro es el hombre. Hombres y mujeres trabajamos juntos, por eso el formato del Foro tiene temas de coyuntura, actualidad, aprendizaje, más allá de liderazgo femenino, de inteligencia de género, de tendencias de empoderamiento”.

“Buscamos reunir a hombres y mujeres para tener un aprendizaje de estos conferencistas que traen estas buenas prácticas para lograr que la equidad sea puesta en el programa de trabajo, en las políticas y sirva de herramienta competitiva, pues los indicadores de rentablidad mejoran cuando tienes más mujeres en la alta dirección, sin olvidar que somos el 80% en la decisión de compra y que la distribución de ese ingreso o gasto es más productivo. Esto lo dicen las mejores consultoras empresariales del mundo” destaca Yazbek.

En cuanto a la Agenda del Foro, explica que se divide en WorkShops y Paneles Empresariales.

Comenta que “en los paneles, participarán empresarios que lideran organizaciones trabajando en estos procesos y políticas. Ellos vienen a contar buenas prácticas, objetivos, mediciones, la evaluación, cómo ha impactado esto en la cultura y el desempeño de la empresas. Evidencian que no es una cosa que debe ser forzada, que es un tema natural, de armonía, respeto, productividad”.

Para mayor información e inscripciones en el Foro LID, los mecanismos de contacto son:  www.forolid.com y www.mujeresporecuador.com o el celular 0984671461.

Escuchar la entrevista completa aquí: