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Lud María Márquez Mogollón, Directora Académica de Programas Corporativos de Desarrollo de Capacidades de Liderazgo de la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile, comparte el modelo de liderazgo que permite desarrollar mentalidades hacia las mejores prácticas con el equipo, bajo las circunstancias que estamos viviendo.

Quito, 17 de noviembre, 2020.- Qué significa liderar en la complejidad? es el buscar alternativas que permitan desarrollar varias estrategias de manera creativa, esto no requiere de grandes inversiones de capital, sino que se trata de diseñar tácticas que permitan a la organización evolucionar en la complejidad. Por lo cual, los lideres deben buscar ejercer un nuevo liderazgo, que debe estar enfocado en la creatividad, flexibilidad, autenticidad y sobre todo contar con la habilidad de colaborar con las redes que trasciendan las estructuras actuales.

Hoy en día vivimos en un mundo muy competitivo en donde la mujer busca ser líder en la gestión empresarial. Las mujeres ejercen este rol con gran éxito, gracias a su habilidad y versatilidad; lo que les ha llevado a generar empatía y aceptación en las empresas y en la sociedad en general por su manera de transmitir y comunicar.

La gestión emocional es la forma de manejar las emociones de manera apropiada con el objetivo de poder afrontar cualquier tipo de situación. Las empresas buscan profesionales que sean capaces de identificar y gestionar tanto sus emociones como ajenas, mediante habilidades sociales con la capacidad de adaptación a los diferentes entornos.

El ser humano para poder abordar los desafíos que se presentan hoy en día necesita evolucionar de maneras más efectiva e irse adaptando a los nuevos cambios.