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Microsoft está pidiendo a los gobiernos de todo el mundo que regulen el uso de la tecnología de reconocimiento facial, para asegurarse de que no se convierta en una herramienta para la discriminación, considerando que ha presentado mayores tasas de error con los afroamericanos»

Un estudio de CultureBanx informó que “algunos sistemas de reconocimiento facial solo confundirían a los hombres de piel clara el 0,8% del tiempo mientras que tendrían un índice de error del 34,7% para las mujeres de piel oscura. Una falla como esta podría llevar a sesgos entre las minorías y los inmigrantes”.

En este contexto, la ACLU ha llamado a la herramienta «Rekognition» de Amazon, una amenaza para las libertades civiles debido a que el gigante del comercio electrónico ha facilitado su programa de reconocimiento facial a los departamentos de policía de los EE. UU.

Brad Smith, CEO de Microsoft dijo que debería haber una legislación que exija «una revisión humana significativa de los resultados del reconocimiento facial antes de tomar decisiones finales que podría causar daños físicos o emocionales o afectar la privacidad o los derechos fundamentales de las personas”

Smith enfatizó en que es urgente  poner límites en el reconocimiento facial para evitar un estado de vigilancia como el descrito en «1984» por George Orwell. «Tenemos que asegurarnos de que el año 2024 no se parezca a una página de la novela ‘1984’», afirmó.

«Un principio democrático indispensable siempre ha sido que ningún gobierno está por encima de la ley. Hoy en día esto requiere que nos aseguremos de que el uso gubernamental de la tecnología facial siga estando sujeto al estado de derecho. Una nueva legislación nos puede llevar a este camino» resaltó Smith.

Explicó además que Microsoft está adoptando un conjunto de principios éticos para el despliegue de la tecnología de reconocimiento facial e hizo un llamado a sus rivales de la industria a seguir su ejemplo. Los 6 principios de regulación que han sido adoptados por la empresa para respaldar el uso de esta tecnología son: Equidad, Transparencia, Responsabilidad, No discriminación, Información y el consentimiento de los consumidores y Vigilancia de acuerdo con la ley.

La compañía indicó que estos principios serán detallados en un documentos que se publicará próximamente y se comenzarán a implementar a fines del primer trimestre de 2019.