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El Programa Next Gen es una iniciativa que busca fomentar oportunidades de trabajo para jóvenes talentos recién graduados y estudiantes del último año de universidad, con miras a que ocupen futuros cargos de liderazgo en la compañía, que Pepsico Ecuador implementa por primera vez en el país.

“Valoramos el talento joven, sus habilidades, experiencias personales, puntos de vista y su capacidad de soñar, por ello estamos dispuestos a ofrecerles nuestra plataforma para que podamos crecer juntos. Nos llena de orgullo contar con programas de este tipo, que permiten impulsar y fomentar la oportunidad de trabajo a jóvenes talentosos de nuestro país”, señaló Sofía Sosa, coordinadora de Talento Humano de PepsiCo Ecuador. 

“El programa Next Gen presenta un proceso de selección muy completo, en el que se establecerán varias fases. Tras el registro en línea, el candidato obtendrá una puntuación en función a su nivel de empleabilidad de acuerdo a los perfiles disponibles en PepsiCo Ecuador. Después de una serie de pruebas online, se dará paso a sesiones virtuales (en las que se pondrán a prueba las habilidades profesionales de los jóvenes) y un panel de reclutadores determinará cuáles son los perfiles con dotes de liderazgo, capacidad de resolución de problemas y una orientación al trabajo en equipo. El proceso final de selección de perfiles involucra entrevistas con ejecutivos de la compañía” informa la compañía.

 Para participar, los interesados pueden registrarse a través de la página web http://www.pepsiconextgen.com hasta el 8 de noviembre de 2018.

Los requisitos son los siguientes: jóvenes que estén próximos a egresar o recién graduados de la universidad, con un nivel avanzado de inglés, buen manejo de herramientas informáticas, además de contar con cualidades y aptitudes que les permitan enfrentar nuevos retos y desafíos. 

“Los jóvenes que sean seleccionados como parte del programa tendrán la oportunidad de realizar las siguientes actividades: trabajo de tiempo completo durante 18 meses realizando tareas altamente desafiantes, liderar un proyecto innovador con gran exposición, aprender de manera formal con experiencias reales, recibir coaching de líderes expertos y mentores con gran recorrido en la compañía, además de un salario competitivo y un plan de beneficios” detalla PepsiCo Ecuador.

Fuente: PepsiCo Ecuador