El Pacto Mundial de Naciones Unidas ha lanzado la “Herramienta de análisis de brecha de género”, una plataforma, con traducción en castellano, que pretende ayudar a los líderes empresariales mundiales a identificar fortalezas, debilidades y oportunidades para mejorar la igualdad entre hombres y mujeres y las condiciones laborales de la mujer, según lo informan en la sección noticias de su web.

La herramienta  está disponible en weps-gapanalysis.org. y ofrece una evaluación del progreso de las empresas en cuanto a la igualdad de género, asignando diferentes niveles según en dónde se encuentran: “Principiante”, “Mejora continua”, “Alcanzando metas” y “Líder”.

Lise Kingo, CEO y directora Ejecutiva de Un Global Compact dice que “el Pacto Mundial de la ONU, junto con sus socios, está permitiendo a la comunidad empresarial superar las brechas en la igualdad de género en el lugar de trabajo…Después de trabajar muchos años en el sector corporativo, entiendo la dificultad de conseguir cambios reales en el sistema actual. La herramienta de análisis de brecha de género permitirá a los líderes empresariales dar los primeros pasos para comprender la problemática de la desigualdad de género y cómo está influye en sus negocios”.

Este es un proyecto conjunto del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el Fondo Multilateral de Inversiones del BID y de la Corporación Interamericana de Inversiones, con el apoyo de los gobiernos de Japón y Alemania, The Coca Cola Company, BSR, Itaipu y KPMG. Adicionalmente, más de 170 empresas han participado en el diseño.

Con la la “Herramienta de análisis de brecha de género”,  el Pacto Mundial “apuesta por la igualdad de género como catalizador del éxito empresarial, el crecimiento económico y el desarrollo sostenible”.

Fuente: Pacto Global Red Española