“Somos 317 empleados quienes conformamos OCP. El tema de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) lo vivimos realmente. Los colaboradores somos el pilar fundamental de todo lo que hacemos y la preocupación de que estemos bien es prioritaria” dice Esteban Silva, gerente de Responsabilidad Social de OCP Ecuador. Señala que parte de la visión de la empresa es alcanzar el desarrollo integral de los colaboradores y por eso hay muchos programas internos que buscan consolidar esta relación trabajo-familia (horarios flexibles en meses de vacaciones, talleres con las familias, programas internos de salud). “Sabemos que una persona que está tranquila en su casa, da mucho más en la empresa y tiene más entusiasmo y compromiso”.

Silva destaca que hay una gran conciencia del tema de RSE desde la cabeza de la empresa y eso facilita mucho las cosas, pues da un alineamiento a toda la organización. Otro aspecto fundamental es la vivencia de los valores organizacionales. “Compromiso, respeto, transparencia integridad y trabajo en equipo están allí y nos orientan para tomar decisiones”.

Enfatiza que “RSE no es un departamento, somos todos. Una empresa se puede llamar socialmente responsable, solo si sus colaboradores son socialmente responsables. Por eso en OCP es un eje transversal. Es un trabajo de mucha de dedicación, de constancia, generar la conciencia de que cada uno, en su tarea, está generando RSE y sostenibilidad”.

Finalmente Silva resalta que OCP se certificó con el estándar internacional GRI. “Hemos calificado con una nota de A, quiere decir que hay una gestión. Pero la sostenibilidad es un camino, siempre tenemos que seguir mejorando y hay cosas por hacer, pero la ruta está trazada”.