InicioEmprendimientoCrecer sin inflarse: aumentar ventas sin aumentar la estructura

Crecer sin inflarse: aumentar ventas sin aumentar la estructura

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Agosto 26,2026.- El OECD Compendium of Productivity Indicators 2024, publicado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), analiza la evolución de la productividad y las diferencias entre empresas según su tamaño. Dentro de este trabajo, la organización incorpora evidencia sobre crecimiento empresarial a partir de un análisis de microdatos de cinco países: Finlandia, Italia, Portugal, República Eslovaca y España. La investigación se concentró en pymes no micro, es decir, empresas con entre 10 y 249 trabajadores.

El estudio define como empresas de alto crecimiento aquellas que aumentaron su empleo o su facturación a una tasa promedio de al menos 10% anual durante tres años consecutivos. Bajo ese criterio, entre 13% y 15% de las pymes analizadas fueron empresas de alto crecimiento cuando se utilizó el empleo como medida. La proporción subió a entre 20% y 26% cuando se utilizó la facturación. La diferencia muestra que el crecimiento de los ingresos puede producirse sin que el número de trabajadores aumente en la misma proporción.

El análisis también encontró que el crecimiento no está concentrado exclusivamente en empresas jóvenes o de alta tecnología. Alrededor de tres cuartas partes de las empresas que escalaron mediante el empleo ya tenían al menos seis años de actividad antes de iniciar su etapa de alto crecimiento. En Finlandia, Italia, Portugal y España, además, las empresas que escalaron por facturación mostraban niveles de productividad superiores a los de empresas comparables después de su etapa de crecimiento.

En Ecuador, el empleo registrado también creció a ritmos diferentes según el tamaño de las empresas. Según el Registro Estadístico de Empresas (REEM) 2024 del INEC, las plazas de empleo aumentaron 1,1% en las pequeñas empresas, 1,3% en las medianas tipo A y 0,9% en las medianas tipo B frente a 2023. En las microempresas, en cambio, disminuyeron 0,9%. Las cifras muestran que el empleo puede evolucionar de manera distinta según la escala empresarial y aportan un contexto local al análisis de la OCDE.

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