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Tecnologías innovadoras para la educación

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Tecnologías innovadoras para la educación

ProFuturo, programa de educación digital impulsado por Fundación Telefónica Movistar, tiene como objetivo transformar la experiencia educativa de niños, niñas, adolescentes y docentes en situaciones vulnerables para que puedan adquirir las competencias necesarias del siglo XXI. De esta manera, se involucra con la reducción de la brecha educativa al proporcionar una educación digital de calidad.

Quito, 04 de Octubre, 2022.– El futuro de los más pequeños depende de su formación para las exigencias del siglo XXI y el futuro de la sociedad requiere que las nuevas generaciones estén  preparadas para afrontar los retos del mañana. En una sociedad globalizada y conectada, la educación a través de los medios digitales es probablemente la realidad que implica el mayor reto social para el desarrollo de los países del mundo, sobre todo los más vulnerables. Su implementación se ha visto acelerada por la pandemia de COVID-19, que obligó a una adaptación emergente de los sistemas educativos y sus procesos.

Según PISA en América Latina, sólo el 33% de los estudiantes de secundaria están en escuelas con acceso a  internet con suficiente velocidad o ancho de banda (2018). Esto es menos de la mitad del promedio reportado en países de la OCDE (68%). Los estudiantes que provienen de hogares más vulnerables son aquellos con menor acceso  a internet con suficiente velocidad o ancho de banda en las escuelas representando el 22% (BID, 2020).

En Ecuador, según el diagnóstico del Ministerio de Educación, de 4.3 millones de estudiantes de educación básica y bachillerato, un millón no tienen un dispositivo móvil, computadora ni internet en sus casas. De las 12.863 unidades educativas fiscales y fiscomisionales que hay en el país, 4.747 tienen acceso a internet. De la misma forma, El Sistema Nacional de Educación cuenta con 203.595 docentes en el año lectivo 2021-2022, desagregados en: docentes fiscomisionales 13.074, particulares 44.080, municipales 1.816 y fiscales con 160.777 docentes a nivel nacional, del total de docentes del magisterio fiscal se identifica que el 81.17% registran un título de Tercer Nivel, el 16.70% un título de Cuarto Nivel, el 2,13% son bachilleres mientras que el 20,91% no registran información.

Para responder a esta realidad, los ministerios de educación de todo el mundo empezaron a diseñar planes multimedia, incorporando no solo internet sino también radio, televisión y materiales impresos. En América Latina, por ejemplo, Argentina con su programa “Seguimos Educando», Perú “Aprendo en Casa”, Colombia “Profe en Tu Casa” y Ecuador “Aprendiendo Juntos en Casa”. Sin embargo, en la actualidad, no podemos dar un paso atrás en la innovación educativa, la pandemia nos ha demostrado que debemos siempre preguntarnos ¿para qué y cómo estamos educando? Una respuesta a esta pregunta puede ser aprovechar las grandes ventajas y posibilidades que nos brinda la educación digital para conseguir una educación equitativa de calidad para todas las niñas y niños del mundo. La transformación digital pretende romper las barreras físicas que existen, promoviendo un acceso a la educación más inclusiva.

ProFuturo nace en 2016 de la unión entre Fundación Telefónica y Fundación “La Caixa”, con el fin de contribuir a que los niños, niñas y adolescentes en entornos vulnerables puedan recibir una educación digital de calidad y así desarrollarse en igualdad de oportunidades. El propósito de este programa se ha materializado en 40 países de Latinoamérica, el Caribe, África y Asia, transformando la experiencia de aprendizaje de cerca de 23,4 millones de estudiantes y la experiencia de enseñanza de algo más de 1.1 millones de docentes, elevando así el nivel educativo y profesional en los contextos más desfavorecidos.

El programa ProFuturo propone un modelo de trabajo integral, que parte desde el equipo directivo aprendiendo a planificar e innovar, pasando por los docentes donde el papel de educador/aprendiz está entrelazado, pues se aprende a través de la enseñanza. Así, este programa apuesta por propuestas que favorecen la apropiación pedagógica de la tecnología y la innovación, tomando las siguientes premisas: es continua, pues no se basa solo en eventos puntuales; es progresiva, pues se ajusta al nivel competencial de los docentes; es alineada al aula, ya que son eminentemente prácticas; y es acompañado, pues fomenta el trabajo entre pares. De esta manera, los docentes además de aprender enseñan a sus alumnos diferentes competencias con enfoque especial en matemáticas, pensamiento computacional y rol de pertenencia y colaboración.

ProFuturo inicia llega al Ecuador  en 2018, aplicando su modelo integral con cinco ejes: Desarrollo profesional docente, enfocado en potenciar las habilidades del mismo; Acompañamiento pedagógico y soporte, permite a los docentes y alumnos acercarse al mundo de la tecnología; Ecosistema digital, la implementación de recursos pedagógicos, plataformas y contenidos; Comunidad de observación e intercambio de conocimientos, dinamizar espacios de intercambio y gestión del conocimiento; Sistema de monitoreo y evaluación, busca tomar decisiones estratégicas a través de resultados previos.

Desde su inicio en 2018 hasta el año 2021, el programa ProFuturo en Ecuador ha logrado impactar en 1133 escuelas, 60.429 niños, niñas y adolescentes de forma directa, 2 ‘040.528 niños, niñas y adolescentes de manera indirecta y 85.022 docentes formados. La Solución Digital ProFuturo, que se encuentra implementada en 184 escuelas, es una herramienta diseñada para incluir a todos los actores que intervienen en el proceso de enseñanza, por ello, incluye más de 160 cursos de formación docente en competencias digitales y pedagógicas, así como 1.800 horas de contenidos educativos para estudiantes disponibles a través de una plataforma educativa gratuita. Esta solución además contempla la entrega de dispositivos tecnológicos, la formación docente y el acompañamiento tecno pedagógico para lograr la inclusión de las tecnologías en la gestión de clase logrando aprendizajes significativos en niñas y niños y el desarrollo de sus competencias digitales. La Solución Digital motiva a docentes y alumnos, ya que, al tener recursos propios se pueden establecer nuevos y mejores lineamientos para fortalecer la educación a través de metodologías creativas e innovadoras.

Con el fin de seguir apoyando e impulsando a docentes, niños, niñas y adolescentes dentro de las nuevas tecnologías, Fundación Telefónica Movistar Ecuador y ProFuturo, se sumará al ciclo de innovación de productos, con la participación de representantes de sus programas de Argentina, Perú, Chile, Ecuador, Uruguay, México y Colombia. Este encuentro se dará en Quito – Ecuador, del 27 al 30 de septiembre en el Hotel Sheraton. Un espacio de reflexión guiado por Diana Hincapié, Gerente de redes de aprendizaje en el área de producto e innovación y Maria Dolores Martinez, Head of Global Operations, profesionales expertas en  tecnologías innovadoras para la educación, transformación digital educativa e innovación educativa. Este encuentro es la segunda fase de un proyecto que busca potenciarán el impacto de ProFuturo y la tecnología en las comunidades en las que se encuentra presente.

Banco Pichincha y PUCE lanzan Programa de Transformación Digital

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Banco Pichincha y PUCE lanzan Programa de Transformación Digital

Banco Pichincha formalizó una alianza académica con la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE) para la capacitación de profesionales del país, en nuevas tendencias del ecosistema digital financiero y bancario.

Quito, 03 de Octubre, 2022.– Este plan de formación permanente, titulado “Programa de Transformación Digital para Banca y Finanzas”, aborda temáticas relacionadas con metodologías ágiles, ciencia de datos y tecnologías de la información, disciplinas fundamentales para adaptarse a las nuevas tendencias del mercado.

El programa consta de tres diplomados: Data Science, Seguridad Informática y Organizaciones Ágiles. Son 17 en total módulos con una duración de 474 horas. Las actividades serán en modalidad virtual e incluirán el análisis de casos prácticos del sistema financiero.

“Gracias a esta iniciativa se formarán, al menos, 1.000 personas al año, lo que supone un impacto positivo en la sociedad que contará con perfiles profesionales especializados en el ámbito digital, y preparados para afrontar los desafíos de la revolución tecnológica”, dijo Antonio Acosta, presidente de Banco Pichincha, durante la presentación de la innovadora malla curricular de la PUCE.

Las clases se impartirán a partir de noviembre. La información sobre inscripciones y requisitos estará disponible desde el 15 de septiembre en: http://educacioncontinua.puce.edu.ec

 De esta manera, Banco Pichincha se une a la PUCE para cumplir con su pilar estratégico de sostenibilidad e inclusión financiera, y así contribuir a cambiar la vida de los ecuatorianos, impulsando la educación digital y tecnológica. Esta iniciativa es una inversión por el talento humano del país y su proyección profesional, dentro y fuera del Ecuador. 

InnovaDay, un espacio de innovación y relacionamiento con el sector farmacéutico

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InnovaDay, un espacio de innovación y relacionamiento con el sector farmacéutico

Por primera vez Merck, la compañía líder en ciencia y tecnología que trabaja para mejorar la vida de las personas, llevará a cabo un evento virtual que busca reunir a proveedores de soluciones digitales, sostenibilidad y analytics con líderes de la compañía en Latinoamérica.

Quito, 30 septiembre 2022. El relacionamiento colaborativo se ha convertido en una gran alternativa para potenciar el crecimiento de las organizaciones, aportando conocimiento e ideas novedosas desde diferentes perspectivas, que conducen a nuevos sistemas de optimización y desarrollo para alcanzar una mayor eficiencia. Gracias a la tecnología, este mecanismo ha cobrado aún más fuerza, pues hoy en día son más los espacios virtuales que permiten interactuar con proveedores de productos y servicios. Este, es el caso del InnovaDay, un escenario de aproximación e innovación que se realizará el próximo 8 y 9 de noviembre organizado por Merck.

“Desde Merck llevaremos a cabo una feria virtual donde los proveedores con soluciones enfocadas en tecnología, sostenibilidad y analytics tendrán la oportunidad de mostrar sus iniciativas, proyectos, productos y servicios relacionados a nuestros segmentos de Healthcare, Life Science, áreas de finanzas, logística, supply y producción, lo que permitirá identificar nuevas soluciones para optimizar y fortalecer nuestros procesos”.

Este evento estará acompañado de una serie de conferencias y stands virtuales donde los participantes podrán compartir sus propuestas y el valor que generan en el marco del propósito de Merck por mejorar la calidad de vida de las personas y brindar acceso a herramientas, servicios y experiencias de última generación para diseñar nuevos productos, ubicando al paciente en el centro de todo.

Ingresando en este formulario de inscripción las empresas constituidas, personas naturales y proveedores de soluciones TI, sostenibilidad y analytics podrán registrar sus iniciativas hasta el próximo 30 de septiembre y participar en este espacio de conocimiento e innovación.

Empresas reciben el distintivo ESR® en Ecuador

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Empresas reciben el distintivo ESR® en Ecuador

Líderes empresariales del Ecuador se dieron cita la noche del 28 de septiembre, para la ceremonia de entrega del Distintivo ESR® Empresa Socialmente Responsable, que por segundo año consecutivo se entrega en Ecuador por parte de CERES, La Corporación Ecuatoriana para la Responsabilidad Social & Sostenibilidad, con el aval del CEMEFI (Centro Mexicano para la Filantropía).

Quito, septiembre 2022.– El Distintivo, que llegó a nuestro país en el 2021, reconoció en esta ocasión a 41 empresas que han evidenciado su compromiso con la responsabilidad social empresarial y el desarrollo sostenible del Ecuador, a través de un proceso exhaustivo de evaluación cualitativa y cuantitativa en los ámbitos: gestión de la responsabilidad social, ética empresarial, calidad de vida en la empresa, vinculación con la comunidad y cuidado y preservación del medio ambiente.

Durante la ceremonia de entrega del Distintivo ESR®, se contó con la presencia del Ministro de Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca, Julio José Prado, el empresario colombiano Juan Pablo Socarrás y Edgar Freeman representante del CEMEFI.

El Ministro Prado, expresó un especial agradecimiento a CERES por el importante y continuo trabajo que viene realizando, a la vez que reconoció a aquellas empresas que se han comprometido con la responsabilidad social empresarial y la sostenibilidad. Al cierre de su intervención enfatizó en

“el compromiso evidente del sector privado, quienes se han ido sumando a todas las iniciativas de cuidado y protección del ambiente y que han iniciado esa reconversión en sus procesos productivos”.

Por su parte, Alexandra Chamba, presidenta de la Junta Directiva de CERES, destacó:

‘’ …nos complace anunciar a estas 41 empresas que se han destacado por su compromiso con la comunidad y el ambiente, integrando en su estrategia de negocio principios de transparencia y ética hacia sus colaboradores y la comunidad. Se trata de organizaciones que buscan generar un impacto positivo a nivel económico, social y ambiental. Hago un llamado a que cada vez más empresas se sumen en este camino de cambiar nuestra realidad, para construir un mejor Ecuador, más justo, más equitativo, más incluyente, y por lo tanto más sostenible ‘’

Las empresas que se hicieron acreedoras al Distintivo ESR® son:

  • Arca Continental Ecuador
  • Arcos Dorados Ecuador
  • ATIS-Ketchum
  • Banco Guayaquil
  • Banco Pichincha C.A.
  • Chevyplan Ecuador
  • Chubb Seguros Ecuador S.A.
  • Compañía de Economía Mixta LOJAGAS
  • Cooperativa CACPECO LTDA.
  • Cooperativa de Ahorro y Crédito Lucha Campesina
  • Cooperativa Policía Nacional
  • Cooprogreso
  • Corporación Favorita C.A.
  • Corporación GPF – FYBECA
  • Diners Club del Ecuador
  • Fábrica de Envases S.A. FADESA
  • Fajas Renova
  • GELCO International
  • GIRA
  • Gourmet Andino
  • Grupo Danec
  • Grupo Difare
  • Hidroabanico S.A.
  • Hidronormandía S.A.
  • Kruger Corporation
  • Lácteos San Antonio S.A. – NUTRI
  • Moderna Alimentos S.A.
  • Mutualista Pichincha
  • Nestlé Ecuador S.A.
  • Netlife
  • NIRSA S.A.
  • Oficina Corporativa del Grupo Vilaseca 
  • Produbanco Grupo Promerica
  • Pronaca
  • Seguros Confianza
  • SEMVRA-VECONSA S.A.
  • Sertecpet S.A.
  • Sociedad Industrial Ganadera El Ordeño S.A.
  • Telefónica – Movistar
  • Industrias Lácteas Toni S.A.
  • UNACEM ECUADOR S.A.

Con una trayectoria de más de 20 años en la región, el Distintivo ESR® se ha constituido en la iniciativa empresarial de mejora continua más importante de Iberoamérica, con más de 2.300 empresas reconocidas hasta el momento. Año a año, las empresas deben renovar el distintivo con estándares cada vez más exigentes, para así alcanzar importantes mejoras en su gestión.

CERES es la Corporación Ecuatoriana para la Responsabilidad Social & Sostenibilidad.  Una organización, privada, sin fines de lucro, que promueve la Responsabilidad Social y Sostenibilidad en Ecuador, que privilegia el intercambio de experiencias entre los diversos actores de la sociedad, el diálogo constructivo, así como la construcción de capacidades que permitan fortalecer la gestión socialmente responsable de las empresas, para hacer realidad un Ecuador Sostenible.

La Inteligencia Artificial (IA)

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La Inteligencia Artificial (IA)

El tema de conversación de 2022 en la industria de TI ha girado en torno a la sostenibilidad y los centros de datos. La creciente presión de los clientes por enfoques más ecológicos ha llevado a los centros de datos a implementar estrategias “holísticas” que contemplan la reducción de su huella de carbono. La Inteligencia Artificial (IA) puede contribuir enormemente con esta ecuación.

Quito, 27  de septiembre de 2022.- Un informe realizado por McKinsey destaca que la IA amplía el potencial de ahorros energéticos en toda la red, gracias a su

“capacidad de analizar enormes volúmenes de datos relacionados con los patrones de tráfico, la demanda en tiempo real y la disponibilidad de los recursos de red, los cuales permiten decisiones rápidas y automatizadas sobre cuáles partes del sistema pueden ponerse en modo de suspensión o apagarse”.

El mismo informe señala que las herramientas de ahorro energético alimentadas por la IA pueden generar ahorros operativos del 5-7% y reducir los costos energéticos en un 5% por medio de la calibración automática y continua de las plantas de enfriamiento, las bombas y los ventiladores.

Sin embargo, la IA no solo ofrece los beneficios de la gestión energética del centro de datos; al procesar grandes volúmenes de datos en tiempo real, también permite la detección de fallos y la predicción de cortes eléctricos, y facilita la intervención técnica. Esto hace que sea fundamental para garantizar la continuidad operativa de la infraestructura.

Un informe realizado por el Ponemon Institute en 2021 muestra que “los centros de datos Core experimentaron un promedio de 2,4 cortes eléctricos por año en las instalaciones con una duración promedio de más de dos horas (138 minutos). Esto se suma a los casi 10 periodos de inactividad anuales aislados para elegir racks o servidores”.

De acuerdo con el Uptime Institute, el 76% de estos eventos puede evitarse con las herramientas adecuadas. Las capacidades de la IA de monitorear la infraestructura, detectar fallos potenciales y corregirlos de forma remota, contribuyen con la disponibilidad de la red. 

La IA puede ser una valiosa herramienta para lograr el mantenimiento con base en el análisis de datos y para detectar los problemas potenciales en el equipo incluso antes de que se conviertan en un problema. Un servicio de este tipo permite una reducción en el reconocimiento y la atención prestada a un fallo, lo cual implica una menor indisponibilidad del centro de datos.

Con respecto a la infraestructura de potencia, los servicios predictivos pueden ayudar a generar una evaluación del equipo e identificar la correlación entre los eventos aislados que podrían ocasionar un corte eléctrico. Además, pueden monitorear el ciclo de vida del equipo y prever los cambios necesarios para que la carga crítica no sufra.

El monitoreo remoto con Vertiv LIFE™ depende de la IA y el aprendizaje automático para ofrecer la visibilidad, el análisis y el diagnóstico de los servicios críticos en tiempo real, para una evaluación preventiva constante de la red.

El monitoreo opera 24×7 y se conecta con un centro de respuesta remoto. Cuando se detecta un fallo, la herramienta LIFE le envía un paquete de información al equipo de expertos para ayudarles a diagnosticar el problema, y en caso de ser necesario, asignar al técnico más cercano para restablecer la operación normal.

El valor de la Inteligencia Artificial en los centros de datos radica en la prevención de eventos y en la reducción del tiempo de respuesta en situaciones de fallos. De manera similar, una infraestructura más eficiente y con menos fallos también contribuye con la reducción de la huella de carbono. Encontrar las herramientas y socios adecuados puede ayudarle a alcanzar ambos objetivos.

1er Congreso FINTECH de Innovación Bursátil: Blockchain, Criptomonedas y NFTs

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1er Congreso FINTECH de Innovación Bursátil: Blockchain, Criptomonedas y NFTs

1er Congreso FINTECH de Innovación Bursátil: Blockchain, Criptomonedas y NFTs, que fue organizado por la Facultad de Emprendimiento, Negocios y Economía de la Universidad Espíritu Santo (UEES). Este evento contó con la presencia de altos funcionarios del Gobierno, así como el respaldo de firmas internacionales como Libertex, bróker de inversiones digitales con presencia en Ecuador.

Quito, 26 de septiembre de 2022.- Este congreso tuvo como objetivo motivar la reflexión académica sobre la incidencia que tendrá el desarrollo de las Fintech en la economía mundial durante los próximos años en medio del contexto de globalización. Durante el encuentro, se registró la participación del Ministro de la Producción, Julio José Prado, quién presentó la estrategia “Ecuador Compite”, centrada en la competitividad, innovación y desarrollo productivo del país.

José Rivera, Country Manager de Libertex para Ecuador, resaltó la importancia de que la Academia y el Gobierno se involucren y generen conocimiento acerca de un entorno tan dinámico y novedoso como lo es el mundo de los activos digitales.

“Ecuador es un mercado en crecimiento para las inversiones online. Hace algunos años, veíamos lejana la posibilidad de invertir en este tipo de activos por la falta de conocimiento y capital. Ahora, gracias al desarrollo tecnológico y la comprensión de esta actividad, los usuarios tienen acceso a los mercados mundiales desde su celular o computadora”, explicó Rivera.

Bajo esta visión, José Rivera también señaló que es vital contar con espacios para debatir sobre la relevancia de este ámbito de los negocios y transformar la mentalidad de las personas acerca del manejo de activos digitales.

El bróker de inversiones online que ofrece oportunidades de trading en mercados internacionales, a través de CFDs (Contratos por Diferencia, por sus siglas en inglés). Cuenta con oficinas locales, para que los nuevos inversionistas accedan a una asesoría responsable y puedan alcanzar sus objetivos financieros.

Además, impulsa una cultura de inversiones de manera óptima, con una asesoría permanente en la compra y venta de activos, como criptomonedas, índices, acciones, divisas, materias primas y ETFs (fondos indexados).

El Ojo de Iberoamérica presenta un descuento para enfrentar las brechas de género

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El Ojo de Iberoamérica presenta un descuento para enfrentar las brechas de género

Descuento del 35% (porcentaje correspondiente a la brecha salarial mundial entre hombres y mujeres) para agencias independientes lideradas por mujeres, feminidades y personas trans, con menos de 50 empleados.

Quito, 23  de septiembre de 2022.- Las brechas de género económicas también afectan las oportunidades de acceso a festivales, con sus posibilidades de reconocimiento, visibilidad y capacitación. Para las agencias independientes creadas por mujeres y diversidades, las inscripciones de piezas a festivales representan un impacto en las finanzas mucho mayor, lo cual reduce su participación y representación. Ante esta inquietud El Ojo de Iberoamérica, el festival con una mirada latina más importantes del planeta, con el apoyo de Publicitarias, del Círculo de Creativas Latam y de LatinSpots ofrece un descuento del 35%, que representa la brecha de ingresos a nivel mundial de acuerdo al World Inequality Report 2022, para que las agencias independientes creadas y lideradas por mujeres, lesbianas, travestis y trans – que tengan menos de 50 empleados, puedan inscribir sus ideas en el Festival Internacional El Ojo de Iberoamérica que se realizará los días 9, 10 y 11 de noviembre de 2022 de forma presencial en Buenos Aires.

A continuación toda la información para inscribir piezas, hasta el 15 de septiembre, en la nueva edición del festival El Ojo través del beneficio  #ElOjo+Mujeres.

“Todos debemos contribuir a generar una mayor diversidad en la industria. El Ojo lo viene haciendo hace años con el Premio +Mujeres. Pero este año queremos sumar una acción más en este sentido para que las agencias independientes lideradas por mujeres y diversidades tengan más posibilidades de presentar sus ideas y de ser reconocidas” afirma Santiago Keller Sarmiento, Presidente de El Ojo de Iberoamérica.

Las brechas de género económicas también afectan las oportunidades de acceso a festivales. “Para las agencias independientes creadas por mujeres y diversidades las inscripciones de piezas a festivales representan un gran impacto en las finanzas de la empresa, lo cual reduce su participación y representación, esto las pone en desventaja al momento de entrar en rankings, visibilizar su talento y competir”, comentó Melanie Tobal, fundadora y directora general de Publicitarias.. 

Por eso, con esta acción El Ojo, Publicitarias y LatinSpots esperan reducir barreras y promover una mayor participación creativa.

#ElOjo+Mujeres es un beneficio para estimular que las agencias independientes de mujeres y diversidades puedan tener más oportunidad de mostrar su trabajo y sus mejores ideas y participar de los premios de este año con un descuento del 35% que simboliza la brecha de ingresos a nivel mundial.

Como beneficio adicional, las piezas que hayan sido inscritas en los premios del Festival El Ojo 2022, que tengan en la dirección creativa o en la realización, a mujeres liderando dichas ideas, participarán sin cargo alguno y automáticamente en los Premio de El Ojo +Mujeres tanto en la categoría + Mujeres Creativas como + Mujeres Realizadoras.

El Ojo de Iberoamérica creó en 2019 el reconocimiento + Mujeres con el fin de amplificar, dar más visibilidad y promover el crecimiento de la presencia de mujeres en la creación de ideas de comunicación, en los equipos creativos, en la dirección de comerciales y puestos de liderazgo en las agencias y productoras.

Con este premio también se apunta a premiar y estimular la diversidad y representatividad en los equipos creativos y en la realización de contenido audiovisual que contribuyan a una mirada más amplia de la realidad.

La participación en este premio es gratuita y sin costo alguno para las piezas que hayan sido inscritas en alguno de los diferentes premios de la edición 2022 del Festival y que tengan a mujeres en las posiciones relevantes indicadas para este reconocimiento.

Al mismo tiempo, del descuento para inscribir ideas, el Festival también ofrecerá a estas  mismas agencias un 35% de descuento en la compra de entradas para que sus profesionales puedan acceder al Ciclo de Conferencias, ceremonias de Premiación y eventos de El Ojo y vivir una oportunidad única para inspirarse con los más importantes referentes de la industria creativa global, quienes compartirán su visión sobre la actualidad de la industria y los enormes retos que se vienen en el mundo, para ver más allá, y participar de la edición presencial de El Ojo de Iberoamérica que se llevará a cabo los días 9, 10 y 11 de noviembre de 2022 en la Rural y en la que celebrará los 25 años de El Ojo y de toda la industria. El descuento para acceder al evento será válido hasta el 21 de octubre próximo. Y para solicitarlo se deberá indicar el código: ElOjo+Mujeres. 

Para inscribir tus ideas y adquirir el descuento haz : https://www.elojodeiberoamerica.com/premio/tarifas-de-inscripcion/

¿Cuáles son los productos más vendidos en Ecuador?

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¿Cuáles son los productos más vendidos en Ecuador?

El canal tradicional, que incluye principalmente a locales como las tiendas de barrio, es uno de los lugares más utilizados por los ecuatorianos para realizar sus compras de consumo inmediato o emergencia. La empresa dichter & neira consultora especializada en medición de tendencias de consumo, realizó el estudio “Consumer Trends” para identificar las preferencias de los ecuatorianos al momento de comprar.

Quito, 22  de septiembre de 2022.- Mediante la solución StoreLive, que captura el código de barras de cada producto vendido en las tiendas a través del uso de tecnología scanning, se proyectan las ventas y el tamaño del mercado en volumen y valor. El estudio presenta información relacionada con: participaciones de mercado, niveles de distribución, tendencias de precios reales de compra, hábitos de compra, convivencias de productos, complementadas con: gasto promedio por transacción, productos más comprados, los horarios más importantes para el canal.

En esta edición de septiembre del reporte de “Consumer Trends” (tendencias del consumidor), se evidencia que el ecuatoriano gasta un promedio de $1.05 en cada visita a la tienda. Los días con mayor transacción son los viernes y el promedio de productos comprados en cada visita es de 1,2. Además, señala que el principal horario de compra es de 5pm a 8pm, donde se registra el 17% de transacciones que se realizan durante el día.

Acota que los comportamientos de consumo varían por región, por ejemplo: en la Sierra el gasto promedio por compra es de $1,11, mientras que en la Costa es de $0,96, siendo que esta región tiene un mayor volumen de transacciones en los fines de semana.

Así también en esta región el 27% de las transacciones en las tiendas son realizadas en la noche, entre 9pm y 11pm; mientras en la Sierra, esta franja horaria representa 20% del total de las transacciones.

Entre los productos que consumen los ecuatorianos, y que se mantienen desde el primer trimestre del año encontramos a las Gaseosas /bebidas carbonatadas, Snacks de sal, Agua embotellada, Cigarrillos, Galletas dulces, Jugos, néctares y bebidas refrescantes, que se encuentran entre el top 5 de categorías más transaccionadas tanto en la Costa como en la Sierra.

En términos generales, el canal tradicional se ha recuperado de forma gradual, tras las paralizaciones que se evidenciaron en el país el mes de junio, y que causaron la disminución de consumo en el canal por la falta de abastecimiento y movilización.

El auge de la televisión conectada

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El auge de la televisión conectada

Con el auge de la televisión conectada, la creación de una nueva división –Platforms & CTV– enfocada a OTT y CTV tiene como objetivo ser un referente en el mercado. Esta nueva unidad tiene el objetivo de unir lo extraordinario del mundo digital y lo excepcional de la televisión para ofrecer a los anunciantes una publicidad de mayor impacto gracias a la combinación de imagen y audio.

Quito, 22  de septiembre de 2022.-La creación de una nueva división –Platforms & CTV– enfocada a OTT y CTV con el objetivo de ser un referente. Un mercado con un crecimiento acelerado por la necesidad de un entretenimiento en el hogar a la carta y de alta calidad.

Para lograr este objetivo, la compañía cuenta con el expertise de Silvia Fernández, recientemente incorporada a SunMedia, quien liderará este flamante departamento. Desde su nuevo cargo, Fernández será la encargada de seguir reforzando el crecimiento de la adtech en el terreno de la innovación tecnológica, así como el desarrollo e implantación de un ambicioso proyecto CTV y OTT y en el de contenido a través de The Brave Content.

 “De esta manera, SunMedia da un paso más para seguir consolidando su posición en el mercado a nivel regional y global con la búsqueda constante de la innovación, y la mejora de sus servicios como máxima para seguir estando a la vanguardia en el sector adtech con el más alto nivel de especialización para lograr la máxima eficiencia y los mejores resultados para nuestros clientes”, comenta Indiana Quiñones, Country Manager Cono Sur de SunMedia. 

A lo largo de su extensa carrera profesional, Silvia Fernández, ha trabajado en el sector de las agencias de medios ejerciendo como Account & Marketing Director en Outdoor Media; Head of OOH Department en Kinetic Worldwide o Trading Director en Mindshare, compañía a la que ha estado ligada durante la última década.  

 

La comunicación como un valor esencial

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La comunicación como un valor esencial

Si queremos responder al mercado como una sola entidad, tenemos que actuar como una sola entidad desde adentro. En lo personal, la experiencia del cliente se construye a partir de lo que las personas viven internamente, por eso, el talento humano es el primer eslabón para transmitir al mercado un objetivo de excelencia.  

Quito, 20  de septiembre de 2022.- Garantizar esa cultura interna durante la pandemia, cuando la incertidumbre y el estrés afectan a los trabajadores en todo el mundo, fue sin lugar a dudas uno de los mayores retos.  

 Siempre he creído que la experiencia interna se desarrolla día con día, a través de una serie de directrices y comportamientos, promovida desde los más altos niveles de la organización. Lo que nunca había contemplado era cómo construirla cuando ya no estábamos físicamente presentes todos los días.  

En este contexto, la comunicación ha sido esencial para promover nuestra cultura organizacional y fortalecer la confianza en nuestros equipos. Como líderes, teníamos que aprender a comunicarnos con transparencia y empatía de forma constante, y hacerle ver a nuestra gente que, a pesar de la distancia, estábamos juntos en esto.  

Mediante la cultura “One LATAM”, pretendemos inspirar, facilitar, acompañar y guiar a nuestros colaboradores en momentos de dificultad. Las actividades de integración diaria y semanal en un formato virtual nos ayudaron a mantener la sensación de cercanía. No fue nada fácil, pero el esfuerzo fue bien recibido. En estos dos años, hemos crecido y aprendido muchísimo, pero, sobre todo, puedo decir que hoy más que nunca, somos un equipo mucho más fuerte, resiliente e integrado.  

La integración a través de la inclusión 

Dentro de una región tan diversa como América Latina, la inclusión es indispensable. En los dos últimos años, las diferencias culturales nos han ayudado a fomentar las relaciones interpersonales y mantener una constante comunicación entre nuestros equipos.  

Desde mi perspectiva, mantener equipos diversos ha permitido que los trabajadores puedan pensar más allá de sus fronteras y aumentar su conocimiento en las particularidades de cada mercado regional latinoamericano. Acoger la diversidad nos posibilitó tener una mayor escucha generativa, crear consenso y promover una disidencia respetuosa para tomar las mejores decisiones para la compañía y sus clientes.  

Al final del día, la integración de la región realmente sucede cuando la diversidad y la multiculturalidad se incorporan en cada nivel de la organización. Mientras trabajemos de forma inclusiva, creceremos más como organización y desarrollaremos aún más las habilidades de nuestros empleados.  

Entonces, ¿qué está por venir? Posterior a la pandemia, los estándares del mercado han cambiado, así como los líderes. Existen nuevas necesidades y diferentes maneras de relacionarnos unos con otros, pero si hay algo que hemos aprendido de esta experiencia, es que debemos confiar en nuestros procesos de comunicación asertivos y sincronizados para cuidar a nuestros equipos. 

 

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