La Red de Mujeres Líderes y la Red Mujer Emprendedora Ecuador invitan a la charla “Mi negocio y yo en redes sociales” que dictará Maria Belen Tinajero, CEO y Directora de MBTB Business Hub S.A. /MarketingActivo, este jueves 17 de mayo, a las 18h00, en Freshii Ecuador (Cumbayá: Pampite y Robles esquina).
El propósito de la charla es que el público conozca, a partir de un caso práctico, cómo potenciar la reputación en redes sociales. María Belén Tinajero estará compartiendo algunos secretos sobre su experiencia en el uso de redes sociales para negocios y marca personal.
¿Cómo compaginar las redes empresariales y el perfil personal?, lo público vs lo privado, ¿Cómo manejar nuestra imagen personal y empresarial?¿De qué manera seleccionar las redes y los contenidos que nos ayuden a alcanzar nuestros objetivos? ¿Qué tono y lenguaje adoptar en los diferentes canales para lograr coherencia? ¿Qué compartir y qué no? son algunas de las preguntas que se responderán en este encuentro.
El valor de la charla es de 10 USD. Para mayor información comunícate a: info@marketingactivo.com o inscríbete en Facebook.
Cannes Lions anunció los nombres de las 20 participantes de este año, en el programa “See It be It”. Se incrementaron cinco participantes en relación a años anteriores. Ahora la iniciativa tiene como objetivo crear una plataforma para las mujeres que enfrentan los desafíos de la diversidad en la industria, que les permita convertirse en impulsoras del cambio en sus respectivas regiones y en toda la industria, proporcionándoles acceso a líderes de alto perfil, coaching ejecutivo y oportunidades de tutoría con altos ejecutivos de la industria.
«Esta iniciativa fue lanzada para abordar el tema de la disparidad de género en los niveles superiores de la industria creativa. Si bien ha habido algún progreso, el dial se mueve demasiado despacio y al apoyar al talento femenino excepcional creemos que ayudaremos a cambiar el equilibrio. A lo largo de los años de funcionamiento de See It Be It, hemos sido completamente impresionados por el poder de la comunidad de mujeres que han estado involucradas con el programa, muchas de los cuales se han convertido en defensoras de cambios y modelos a seguir para la próxima generación. Este año, la cantidad y la calidad de las aplicaciones nos ha llevado a añadir cinco lugares adicionales «, dijo Louise Benson, Cannes Lions’ Executive Lead del programa See It Be It.
“El programa las reúne para aprender de los actuales líderes de la industria. Y este año tenemos un fantástico socio, Spotify, para ayudar a mejorar la experiencia y expandirla más allá de la vivencia in situ en Cannes Lions».
Como invitadas especiales de Cannes Lions, el grupo recibe un programa especial de eventos, incluyendo entrenamiento ejecutivo, masterclasses creativas, un insider tour a una sala de jurados de Cannes Lions, oportunidades exclusivas de networking y mentoría de algunos de los líderes más exitosos en la industria de comunicaciones de marca a nivel mundial. Viajes, alojamiento y un pase de Festival completo también se incluyen.
Este año Chloe Gottlieb, Chief Creative Officer, R/GA, liderará, asesorará y guiará a las 20 participantes. «Cada una de estas mujeres talentosas ha superado barreras significativas para llegar a este momento. Ayudarles a seguir el curso para darse cuenta de su potencial significa que toda nuestra industria se beneficia de su liderazgo. Cuando ellas nos ven, ven lo que es posible. Cuando las vemos, vemos un futuro más brillante «. dice Gottlieb.
Participantes 2018
Sally Alzaza, Senior Art Director, J. Walter Thompson MEA,Líbano
Rita Anyango, Creative Director, Project Manager, Crossroads Digital Multimedia, Uganda
Lama Bawady, Senior Copywriter, Leo Burnett Beirut, Líbano
Dominique Curtis, Senior Copywriter, R/GA Austin, Estados Unidos
Deniz Dülgeroğlu, Copywriter, Rafineri Ad Agency, Turquía
Karen Ferry, Senior Copywriter, Leo Burnett Sydney, Australia
Jessica Gomes, Digital Copywriter, Lapis Raro, Brasil
Lauren Haberfield, Art Director, McCann Paris, Francia
Leah Juaymah Mababangloob, Senior Art Director, LEGO System A/S, Dinamarca
Maribel Maneiro, Creative Director from Agency Raya, Chile
Melanie Matlock, Copywriter, J. Walter Thompson Atlanta, Estados Unidos
Harshada Menon, Associate Creative Director, Ogilvy & Mather Mumbai, India
José Luis Camere, Managing Director de HP Perú, Ecuador y Bolivia, fue el encargado de presentar el “Menú Experimental” de HP Inc, durante un evento que reunió a ejecutivos, técnicos y medios de comunicación, con el propósito de dar a conocer las innovaciones tecnológicas y datos relacionados con la industria de la computación en Ecuador.
«Al igual que consumir alimentos variados, nutritivos, frescos, inocuos y cuidadosamente elaborados incide positivamente en la salud de las personas; consumir tecnología que responda a las necesidades actuales, brinde seguridad informática y tenga una calidad garantizada incide en la salud financiera y estratégica de las empresas y usuarios personales. Nos aprovechamos de esta metáfora para facilitar la comprensión del concepto de que si se hacen bien las cosas obtenemos buenos resultados”, explicó Camere.
Se dio especial énfasis a la seguridad cibernética «como un ingrediente esencial ante los riesgos a los que se enfrentan las empresas en un mundo altamente digitalizado y expuesto a constantes ataques» y se presentaron tecnologías enfocadas en proteger los tres puntos de vulnerabilidad de las empresas y las personas: los dispositivos, la identidad y los datos. (HP WorkWise y HP Sure Start Gen3)
Camere se refirió a la estrategia de innovar en el negocio de la impresión y recordó que la empresa empezó con 538 USD de StartUp capital en 1939 y de ahí en más ha continuado reinventándose.
Destacó además que, este Menú Tecnológico de HP, busca cubrir con su portafolio tanto las necesidades de TI como las de usuarios finales. Con este fin ha desarrollado también una amplia gama de diseños de computadoras con diversas capacidades y plataformas de software capaces de satisfacer las necesidades de portabilidad, funcionalidad y desempeño exigidos por clientes que incluyen estudiantes universitarios, diseñadores, familias, altos ejecutivos e incluso aficionados al gaming, ofreciendo soluciones tecnológicas especializadas
Como parte del encuentro, Camere anunció también que «próximamente HP buscará renovar su portafolio e incluirá productos como la OMEN Notebook, equipos premium con foco en la familia Envy, y todo un conjunto de modelos Pavilion que vendrán con nuevos y atractivos colores para despertar emociones y sorpresas entre los consumidores de los platillos tecnológicos de HP».
En esta segunda entrega, Gary Whitehill, el futurista que visitó Quito – gracias a Mujeres por Ecuador – comparte con nosotros conceptos sobre el desarrollo del sistema en el que vivimos, los efectos causados en las personas, los negocios y la sociedad en general. Habla de lo imperfectos que somos, cómo luchar y “no vendernos al diablo”. Su preocupación mayor es que las personas vivimos en el día a día sin tomar consciencia de que el mundo está muriendo.
Para Gary Whitehill, las personas no tomamos en serio que el mundo se está acabando, no sólo en el ámbito del medio ambiente sino en varios. Para él, la realidad en la que vivimos hoy, es un momento muy serio de la humanidad y no estamos considerándolo de esa manera para tomar los pasos necesarios hacia un cambio importante, que impacte en la vida de cada uno de nosotros.
“Esto no es una telenovela, es la vida real y es muy serio” dice Whitehill destacando que existe una falta de conciencia sobre todo lo que está pasando. El reto actual más importante es cambiar esa manera de pensar, pues para él, este pensamiento se ha convertido cada vez más en una excusa para dejar pasar cualquier cosa y no asumir las responsabilidades que los seres humanos tenemos. «Nos dejamos llevar por las redes sociales, las noticias falsas y todo tipo de `información´ que en realidad es una desinformación». Whitehill dice que el sistema, sea quien sea que lo sigue construyendo, busca justamente que todos sigamos “desinformados” y no seamos conscientes.
Según Whitehill, bajo estos conceptos están formadas las escuelas por ejemplo, por eso es que hoy las escuelas no enseñan nada, porque el sistema no quiere enseñar y así mantener la explotación que se ha dado hasta el momento. Aunque reconoce que todo somos explotados de una u otra manera y que eso no cambiará nunca, porque simplemente somos humanos y en sí misma, la naturaleza es así. Citó una frase que su madre le enseñó: “cuando suficiente es suficiente”.
La naturaleza es extremadamente dura comentó Whitehill, pero siempre hasta un límite que conduce al balance del ecosistema. Entendiendo este concepto, lo transportamos hacia el mundo de los negocios y tan directo en sus conceptos, el entrevistado lo definió: “todo aquel que es millonario, pertenece a alguien más” tal vez la frase en español más precisa sería “todos tienen un dueño”.
Whitehill destacó que «lo que vale la pena es construir valor en todas las etapas del negocio» y que para él ésa es la manera de no hacer un trato con el diablo. Los valores son la defensa, respetarlos sería el camino. Compartió con nosotros que, sin duda, en esta sociedad todavía hay ventajas étnicas. Se puso de ejemplo y contó un poco de su propia historia y cómo aprendió que todo es una ilusión exceptuando el verdadero contacto de los seres humanos.
Para él, realizar estas conferencias y compartir estos espacios, es una obligación tras haber tenido todas sus experiencias. “Lo que no es falso son los valores y que te preocupes por diseñar un mundo mejor para tus hijos” y mejor aún si consideras hacerlo desde una perspectiva de comunidad, porque en realidad no lo estás creando para ti mismo, en efecto, la construcción es para todos, excepto para ti.
El sistema establece varios conceptos y prácticas que están insertadas de manera muy determinante y es un problema de estructura. Una forma de detener esto es descubriendo cómo hacer las bolsas de valores irrelevantes en el siglo XXI. El problema es un aspecto fundamental, filosófico y estructural que inicia al más alto nivel y baja a la estructura de las compañías.
“Los negocios son una guerra” es una de sus frases que abordamos y es que para Whitehill esta guerra no sólo es con el mercado y los intangibles culturales, pues habla también de la disciplina que los negocios requieren.
Y en cuanto a esta disciplina Whitehill afirma: “la última vez que revisé, nadie puede decir que tiene sus 5 baldes al 100%: mental, física, emocional, espiritual y financieramente completos. Incluyéndome! No llegamos ni al 80% en todos al mismo tiempo, porque en realidad hay que entender que somos imperfectos”.
Slide Depot, representante exclusivo del Festival Internacional de Creatividad Cannes Lions en Colombia, anunció a los 5 jurados que representarán al país en Cannes Lions 2018, el festival más importante de las comunicaciones y la publicidad a nivel mundial, que tendrá lugar del 17 al 23 de junio en la ciudad de Cannes en la costa francesa. Este año Cannes Lions ha cambiado su formato y reúne las categorías de antes, en nueve secciones que son: Reach, Communication, Craft, Experience, Innovation, Impact, Good, Entertainment y Health.
El jurado, compuesto por grandes líderes de las comunicaciones, de alrededor de 50 países, seleccionará los trabajos que recibirán los preciados leones. Las categorías en donde Colombia tendrá sus representantes son: Brand Experience, Direct, Creative Data, Media y PR.
A continuación un breve perfil de cada uno:
BRAND EXPERIENCE
Marialejandra Urbina, Regional Director of Planning and Strategy / Head of Planning de MullenLowe SSP3 / Miembro del Concejo Global de Planning de MLG
Comenzó en 1990 en el Departamento Cuentas y 1998 realizó una pasantía en JWT Londres en el departamento de Planeamiento Estratégico. Ha estado involucrada en la comunicación de compañías en varias industrias, para resaltar 3M, Colombina, Chicles Adams, Ford Motor Company Andina, Mattel, Nestlé, SAB Miller, The Coca-Cola Company y Warner Lambert.
Se vinculó a Lowe SSP3 en el 2010 como Directora de Planeamiento Estratégico y en el 2011 fue nombrada Directora para Latinoamérica. En estos cinco años ha estado involucrada en las campañas del Programa Humanitario de Desmovilización, del Ministerio de Defensa. Campañas que han sido reconocidas no solo por su creatividad, también por su estrategia y efectividad: IPA Grand Prix 2011, APG Grand Prix 2011 y Jay Chiat Grand Prix 2011, 2012 Titanium y 2014 Grand Prix El Dorado Efectividad, entre otros. Es miembro del Concejo Global de Planning de MLG y su cargo es de Directora Planning MullenLowe Group Latino America.
DIRECT
Daniel Bermúdez, Founder and Chief Creative Officer de Fantástica/Bombai
Daniel ha sido pieza fundamental en el surgimiento y consolidación de la cultura de las agencias independientes en Colombia. Junto a Daniel Osorio, ha dedicado gran parte de su vida al emprendimiento en áreas como la publicidad, la música y el entretenimiento.
Hace años deciden fundar Absent Papa, compañía pionera en la producción de conciertos.En 2010 lanzan al mercado BOMBAI, una de las agencias de mayor crecimiento en el mercado y que tiene como objetivo reinventar el marketing de experiencias a nivel global.En 2013 fundan FANTÁSTICA, una agencia 100% independiente que con pocos años en el mercado ya ha sido reconocida como Agencia del Año en el Festival El Dorado.
Durante su carrera ha trabajado para clientes como AB-Inbev, Unicef, Adidas, Unilever, Nespresso, Pepsi, Canal RCN y Alpina.Actualmente es el encargado de dirigir la creatividad de Budweiser, Stella Artois y Cerveza Corona para varios países de la región.Su trabajo ha sido reconocido en festivales internacionales y nacionales: 2 leones en Cannes, Grand Prix en el Ojo de Iberoamérica, 10 Effies y más de 50 premios en festivales locales.
CREATIVE DATA
Paola Aldaz, VP Marketing de Mastercard Colombia y Ecuador
Paola Aldaz es una de las líderes en el campo de la innovación, el desarrollo de negocios y la transformación a través del poder de la tecnología en B2B, B2P, B2C y B2B2C. Es pionera reuniendo datos científicos al marketing para la adopción de nuevas tecnologías. Trayendo el entendimiento del comportamiento humano y los «Nomad Consumers».
Ha manejado gastos presupuestarios de más de 1 billón de dólares a cargo de las marcas más importantes y portafolios que incluyen Mastercard, The Coca-Cola Company, The Walt Disney Company y Visa entre otros enfocándose en crecimiento de negocios, adopción de tecnologías y formas innovadoras en marketing y comunicaciones, conocidas como «Marketing 4.0 and Growth Hacking». No sólo ha construido equipos de alto nivel a través de canales digitales sino que ha desarrollad un modelo sólido de análisis de datos.
MEDIA
Lina María Rivero, VP Strategy & Innovation Latam de Havas Media
Dirige el departamento de Innovación y Estrategia para las compañías del Grupo Havas. Estudió Publicidad y Mercadeo en el Politécnico Grancolombiano. Cuenta con 14 años de experiencia en el medio. Previamente trabajó en Initiative como Directora Estratégica para Unilever región Middle Américas; adicional, ha trabajado para importantes marcas como Kimberly Clark, SabMiller, Claro, Renault, Fox Channels, entre otras.
Ha recibido reconocimientos en el Festival de Medios de Valencia, The Festival of Media LatAm, Effie Awards, The Internationalist Awards for Innovation in Media, entre otros; ninguno a título personal – aclara ella – todos construidos con la fortuna de haber trabajado con personas talentosas del gremio.
PR
Andrés Ortiz, Senior Partner de Dattis.
Este Economista de la Universidad de los Andes con Maestrías en Evaluación de Proyectos, y Dirección de Comunicación Corporativa llega a Dattis como socio a aportar su conocimiento y relacionamiento de alto nivel principalmente en compañías del sector privado, como resultado de 20 años en el sector financiero, donde ocupó cargos directivos en firmas comisionistas enfocado principalmente en las áreas comerciales y de estructuración financiera de negocios.
Ha sido vocero de las compañías que ha dirigido, de algunos de los clientes que asesoró, y fue reconocido analista para los medios de comunicación.
Actualmente logra combinar ambas experiencias para desarrollar una asesoría estratégica en temas corporativos aplicando principios del mundo de los negocios en estrategias de comunicación para empresas e instituciones como Pepsico, Bavaria, Colsanitas, Anda y Basf entre otras.
MarketingActivo estableció una alianza con la Red de Mujeres Líderes – Ecuador para el desarrollo de los eventos de #MiercolesdeRMLEcuador, a realizarse los últimos miércoles de cada mes, con varios temas de interés en las áreas de marketing on y off line, así como los relacionados con planificación y otras herramientas de negocios.
La Red de Mujeres Líderes – RML Ecuador, es una comunidad de profesionales que ayuda a crear y hacer crecer negocios y empresas liderados por mujeres. «Somos mujeres apoyando a mujeres. Creemos en el trabajo asociativo y colaborativo como estrategia para generar soluciones sostenibles e innovadoras. Ser parte de nuestra comunidad te conecta con mujeres que al igual que tu, están decididas a hacer realidad sus sueños» destacan.
MarketingActivo apoya al emprendimiento y desarrollo de negocios a través de estos encuentros, especialmente para mujeres que tienen sus ideas, negocios o emprendimientos en curso, porque confiamos en las mujeres como agentes de desarrollo económico y social.
Te invitamos a ser parte de estos encuentros que están construidos para apoyar a todos los asistentes con tema prácticos. Inscríbete en nuestra Facebook Page y sigue semanalmente las publicaciones de la agenda de temas que se tratarán en los #MiercolesdeRMLEcuador
El Festival Internacional de la Creatividad Cannes Lions ha nombrado a Google como Creative Marketer of the Year 2018. El premio honra a las marcas que se distinguen por una narrativa creativa excepcional. Este año, Google es reconocido por su trabajo creativo, la aplicación de la nueva tecnología para crear campañas efectivas y un storytelling inclusivo. El galardón será recogido por la directora de marketing de Google, Lorraine Twohill, durante la ceremonia de clausura el viernes 22 de junio.
«En Google creamos para todos, y nuestras campañas de marketing deben hablar a personas de todo el mundo con diferentes orígenes, idiomas y puntos de vista. Queremos apoyar a los recién llegados más talentosos que aportan perspectivas diferentes a la industria. Esto no se trata de mercadeo multicultural, es marketing en un mundo multicultural. Sin esta diversidad, no hay creatividad «, dice Twohill.
Adicionalmente, la participación de Google en Cannes 2018 incluirá la organización del Google Creative Campus, una iniciativa con la que se pretende impulsar la diversidad de género y cultural en la industria creativa.
Google Creative Campus se centrará en impulsar la diversidad de género, la etnicidad y la diversidad socio-demográfica en las industrias creativas. Operando en asociación con la Academia Roger Hatchuel, el programa formará a 45 estudiantes de los cuales, al menos el 50% pertenecen a grupos históricamente relegados en el sector del marketing y la publicidad. 10 de ellos recibirán becas de Google que además de la semana de formación en Cannes, otorgarán una estancia de una semana en las oficinas centrales de Google en Mountain View, California en la segunda mitad del año.
José Papa, director de Cannes Lions, destaca que «junto a sus evidentes logros como empresa de tecnología, Google, como marca, se ha creado una reputación con campañas de marketing que son audaces, valientes y creativas. En la historia del Festival, Google ha llevado a casa 127 leones… Estamos orgullosos de poder honrarlos con este prestigioso premio y también esperamos lanzar el Google Creative Campus en el Festival de este año – otro testimonio de su compromiso de fomentar la creatividad».
Compartimos con este futurista conceptos de su frase «Creo que los seres humanos nos merecemos algo mejor» empezando por su visión de Ecuador y el mundo; para llegar al capitalismo consciente. En esta primera parte de la entrevista a Gary Whitehill nos brinda la chispa que considera podrá mejorar la situación de Ecuador y varios otros países del mundo.
Aunque Gary Whitehill visitó por primera vez Ecuador en el marco de un evento de la red Mujeres por Ecuador, puso a temblar a todos los asistentes con sus preguntas incómodas sobre la situación actual del país y parte de su historia. Para él, estas son parte de las razones por las cuales la situación del Ecuador no está del todo bien.
En entrevista exclusiva para MarketingActivo comparte en esta primera parte su visión de Ecuador y para sorprendernos desde el inició, reconoce que nunca había conocido a una persona que conocía Ecuador o que había visitado el país. Whitehill se considera un futurista y estudioso de todo, luego de haber realizado exitosamente mucho dinero a través de sus empresas, decidió recorrer el mundo con el objetivo de esparcir su visión “I believe humans desire better” lo que hemos traducido como: «Creo que los seres humanos nos merecemos algo mejor”.
Para Whitehill, los problemas de los seres humanos, se basan en que el sistema está comprobando que no es lo mejor que existe y se ha equivocado muchas veces.
En el caso de Ecuador, este futurista que es indagador de naturaleza y conversa mucho con gente, identificó varios factores importantes como razones para la inestabilidad que vive el país en la actualidad. “Estas excusas sobre que el Gobierno necesita cambiar, no son del todo ciertas, la gente necesita cambiar, cada uno necesita cambiar”.
Whitehill identificó que los problemas de Ecuador vienen de mucho tiempo atrás, tanto como el proceso de formación del país, haber pasado de ser dominados por Incas a los Españoles, pasando de guerra tras guerra, para él es un hecho que lo llevamos en nuestro ADN y hay que sanarlo.
“Necesitamos un puente para que las heridas sean discutidas abiertamente de manera funcional para ir en camino a una sanación” como Estado. Reconocer esto, sería el primer paso, para luego pasar al tema de la diversidad.
Lo que nos llevó a conversar sobre los seres humanos como tales y el sistema en el que vivimos. Para Whitehill es simple: “todos quieren y piensan que son diferentes, pero en realidad, lo seres humanos somos bastante parecidos, todos queremos ser felices, saludables y ayudar a nuestra familia”.
En la conferencia que Gary Whitehill compartió con todos los asistentes, resaltó que para los negocios hay que considerar estos aspectos, básicamente por definición de mercado. Y compartió lo que él llama la frase más importante: “I believe in …………….. so, that (why) ….. over ……………”.
Para cerrar esta primera parte de la entrevista conversamos sobre esta frase, su utilización y los negocios; para avanzar sobre el criterio de Whitehill, lo que otros están llamando como la tendencia mundial, el “capitalismo consciente” a lo que nuestro entrevistado calificó como un oxímoron.
En los Health Lions están presentes México y Brasil entre los miembros del jurados para las dos categorías que este encuentro celebra en una de las industrias más especializadas para la creatividad. En el 2018 será la 5ta edición de estos premios y contará con jurados muy destacados.
26 de abril de 2018: Cannes Lions ha anunciado hoy, los 21 miembros del jurado que se reunirán para juzgar los premios Pharma Lions y Health & Wellness Lions en los Cannes Lions de este año.
En su quinto año, Lions Health reconoce las comunicaciones creativas sobresalientes en el sector de la salud, y los ganadores se anunciarán en una ceremonia de premiación el lunes 18 de junio.
«Lions Health se creó para promover el valor de la creatividad en las comunicaciones de atención médica. Cada año, los jurados de salud ponen la bara un poquito más alta, y cada año la industria se levanta para enfrentar ese desafío” comentó Louise Benson, directora ejecutiva del festival de Lions Health. «El trabajo que gana en Lions Health configura el año próximo en creatividad para la atención médica, y el intrépido grupo de jurados de este año, cada uno de ellos líder en su campo, son los mejores para ayudar a establecer esa agenda creativa».
Los jurados 2018 Lions Health son los siguientes:
Jurado de Pharma Lions
Presidente del Jurado – Rich Levy, Director Creativo, FCB Health, Global
Shefali Srinivas, Vicepresidenta, Health Lead, Asia Pacífico, WE Communications, APAC
Patrick Ackmann, director creativo ejecutivo, WEFRA, Alemania
Oliver Caporn, Director Creativo Mundial, CDM London, Global
Renata Florio, Directora Creativa Ejecutiva, Ogilvy Health and Wellness, Global
Lyndon Louis, Director Creativo Senior, Havas Live Sorento, India
Paola Figueroa, vicepresidenta creativa, Made, México
John Scott, director creativo, Ward6, Singapur
Victoria McGee, directora creativa asociada, Langland, Reino Unido
Carolyn O’Neill, directora creativa, Centron NY, EE. UU.
Los Pharma Lions celebran las comunicaciones creativas de clientes y servicios farmacéuticos en torno a esta industria altamente regulada a través del trabajo que demuestra ideas que informan e involucran a sus profesionales de la salud, pacientes y consumidores específicos.
Salud y bienestar Jurado de Leones
Presidente del Jurado – R.John Fidelino, Director Creativo Ejecutivo, InterbrandHealth, Global
Carol Ong, presidente, Bebebalm, Asia
Cherie Davies, directora creativa, Sudler & Hennessey, Australia
Bruno Abner Rebelo, Director creativo, McCann Health, Brasil
Andre Hansen, director creativo, Agencia Anthill, Dinamarca
Tom Richards, director creativo, Havas Lynx, Europa
Orla Burke, socio, co-líder de EMEA Healthcare, FleishmanHillard, EMEA
Alok Gadkar, Director general y Director creativo ejecutivo, The Classic Partnership, Emiratos Árabes Unidos
Melissa de Lusignan, Directora creativa del grupo, The Hive Group, Reino Unido
Stephanie Berman, ex socia y directora creativa del Bloc, EE. UU.
Collette Douaihy, vicepresidenta ejecutiva, directora creativa ejecutiva de Digitas Health, EE. UU.
El León de Salud y Bienestar celebra la creatividad para el bienestar personal a través del trabajo que demuestra un enfoque inspirado en la atención médica al consumidor final.
Paul Polman, CEO de Unilever, será galardonado con el “Cannes LionHeart Award” en reconocimiento a su compromiso de construir la sostenibilidad, desde el corazón de las operaciones de Unilever. Polman asumió como CEO de Unilever en 2009, y desde entonces ha liderado un ambicioso plan para separar el crecimiento de la compañía de la huella ambiental y aumentar su impacto social positivo a través del Sustainable Living Plan.
Creado en 2014, el “Cannes LionHeart Award” es un premio honorario, entregado a un individuo, que ha aprovechado de forma innovadora el poder comercial de marca, para hacer una diferencia significativa y positiva para la gente o el planeta.
Philip Thomas, CEO de Ascentia Events y Presidente electo de Cannes Lions, dice: «el compromiso de Paul con el crecimiento de los negocios sostenibles, es una inspiración para otros líderes empresariales. Paul ha hecho de Unilever un ejemplo brillante de lo que se puede lograr cuando la creatividad y la innovación se integran en los negocios. A esto se suma su trabajo con la ONU, por los Objetivos de Desarrollo Sostenible, a través de la Unstereotype Alliance (co-fundada por Unilever). Está claro que Paul era obviamente merecedor del Cannes LionHeart Award de este año».
Polman busca activamente la cooperación con otras empresas para implementar estrategias de negocio sostenibles a largo plazo y para impulsar el cambio sistémico.
Es Presidente entrante de la International Chamber of Commerce, miembro del Consejo Internacional de negocios del Foro Económico Mundial, miembro del equipo B y de la Junta Directiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y del foro de Bienes de Consumo, donde co-preside el Comité de Sostenibilidad. Jugó un papel importante, en primer lugar, en el desarrollo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, y ahora en la promoción de las acciones para su implementación, como miembro de SDG Advocacy Group. Su compromiso con los ODS lo inspiró a él y a otros a establecer la Business and Sustainable Development Commission, cuyo proyecto insignia, ‘ Better Business, Better World ‘, reconoce a las empresas que se alinean con los objetivos. Polman es también miembro del recientemente lanzado proyecto “Coalition for Inclusive Capitalism” y consejero de “One Young World”.
Refiriéndose al premio que le otorga Cannes Lions, Polman dice: «es un gran honor recibir el Cannes LionHeart Award, que reconoce el trabajo de Unilever como pionero de los negocios responsables. Está cada vez más claro que el crecimiento sostenible y dirigido por los ODS, es la mejor manera de satisfacer las necesidades a largo plazo de los consumidores y la sociedad. Las marcas con propósito están en el centro de nuestro enfoque, y ser reconocidos por el Festival Internacional de la Creatividad de Cannes Lions es un tributo a la creatividad, el impulso y la pasión de todos nuestros equipos de Unilever, en todo el mundo».
Polman será presentado con el premio en el Festival Internacional de la Creatividad de Cannes Lions en la noche del viernes 22 de junio de 2018.
