La adaptación de la mujer dentro del mundo laboral ha sido larga y compleja. Las mujeres deben ganarse el respeto en el ámbito laboral de los compañeros. El balance entre la familia y el trabajo es importante, cada uno encuentra de manera individual el equilibrio.
Pierangela Sierra, directora de marketing en la región andina de Coca-Cola, estuvo en MarketingAktivo para hablar sobre su experiencia como mujer, madre de familia y empresaria en una compañía enorme.
La entrevistada afirma que su trabajo a sido un desafío profesional y personal. Uno de los desafíos al ser mujer empresaria, es encontrar el balance entre el trabajo y la familia. Una buena relación con los subalternos de la empresa facilita la presencia de Sierra en su casa, no es más una obligación estar dentro de una oficina cuando existe compromiso. “Al final del día como mujeres tenemos la responsabilidad de tener esa casa caminando, en la medida que no nos olvidemos que esa es nuestra principal función, creo que todo va a ir caminando alrededor de eso” manifiesta la profesional.
Sierra no tuvo experiencias positivas en el ambiente laboral al inicio de su embarazo, es por esto que ella afirma tener más empatía con las personas que están pasando por esta situación en el trabajo.
Pierangela Sierra manifiesta que los trabajadores en general han evolucionado en este aspecto y son más empáticos con las personas que no pueden asistir a la oficina a trabajar. Hay más trabajo en equipo y apoyo. Una de los motivos por el cual ha evolucionado el pensamiento de los hombres sobre la maternidad, es la ley que otorga 15 días de permiso a los hombres cuando sus esposas dan a luz.
Las mujeres que toman la decisión de crecer en su carrera, lo hacen por desarrollarse profesional y personalmente. El interés es genuino y aquellas mujeres destacan en el ámbito laboral, manifiesta la entrevistada.
Sierra sostiene que todas las mujeres son diferentes y que varían las personalidades de cada una según los hábitos y entorno en el que cada una creció. Sin embargo afirma que existen similitudes con mujeres de todo tipo de cultura en los temas de maternidad, trabajo y pareja. Las mujeres de países desarrollados luchado para integrarse en el ámbito laboral.
La entrevistada manifiesta que la prioridad es su familia y que tiene planes a futuro que llevará a cabo después de arreglar temas personales.
