La generación de la mayor planta de energía de olas se realizará utilizando una mecánica generada por el movimiento del mar.
Suecia es el primer país en producir comercialmente energía de las olas, en el caso del sistema sueco, utilizará un convertidor de energía que actúa gracias a la elevación y descenso de un objeto flotante para hacer funcionar una bomba hidráulica, señaló el portal Agroalimentando.com.
El proyecto de la Planta de Energía Undimotriz de Sotennäs, Suecia, inició en 2011, cuando Seabased AB y Fortum firmaron un acuerdo para construir un parque de generación de energía. A ellos se unió la Agencia de Energía Eléctrica de Suecia y la colaboración cercana de académicos del Centro de Conversión de Energía Eléctrica Renovable del Laboratorio Ångström de la Universidad de Uppsala.
Según informa el medio TWenergy, “a finales de 2015 se dio el primer paso al colocar en el suelo marino 120 toneladas de equipo eléctrico conectado a la red nacional eléctrica de Suecia por un cable de 10 km. de largo. Además se instalaron 420 boyas marinas para la captura de energía de las olas. El parque es el más grande de su tipo y al día de hoy ha demostrado que se puede obtener energía eléctrica de manera sustentable y económicamente viable, a partir del movimiento de las olas”.

Seabased AB, será la mayor planta de producción de energía de las olas en la costa oeste de Suecia y la primera en entrar en funcionamiento.
El anuncio lo hizo Seabased AB, a principios de 2016, la planta fue conectada a la red nacional a través de un cable submarino de 10 km de largo. La generación de energía de las olas se realiza aprovechando la energía mecánica generada por el movimiento de las olas.
El potencial de energía de las olas se estima en 29.500 TWh/año. En Europa tiene un potencial de creación de 20.000 puestos de trabajo para el desarrollo del sector de la energía marina hasta 2030.
Desarrollo, innovación y tecnología de energía renovable será producida y comercializada por Suecia
Koica y Yachay apoyaran al producto ecuatoriano
La Agencia de Cooperación Internacional de Corea del Sur trabajará con empresas socias de Capeipi.
Representantes de la empresa coreana Koica visitaron a ejecutivos de Capeipi, en su visita manifestaron el interés de trabajar ayudando a empresas ecuatorianas y fomentar el Centro de Innovación y Tecnología conjuntamente con YACHAY y empresas interesadas en varios sectores productivos, proyecto con expectativas para aproximadamente en 3 años, esto permitirá integrar empresas nacionales que puedan vincularse en un proceso de exportación y relacionamiento con empresas Coreanas.
La Coapeipi señala que “Como principal demanda por parte de Corea del Sur en estos momentos resalta la exportación por parte del Ecuador a Corea del Sur temas como informática, software, cosméticos, productos farmacéuticos y cuidados de salud”.
En el mes de Diciembre del presente año esta comisión visitará el país para seguir manteniendo alianzas y apoyo estratégico con empresas Pymes de CAPEIPI.

Telefónica tiene un nuevo esquema organizativo; Ángel Vilá es el nuevo CEO de la compañía
El rediseño de la empresa pretende acelerar el crecimiento del negocio, impulsar nuevos valores y apoyar a nuevas metas y objetivos.
La medida del cambio tomada por El Presidente global de telefónica, José María Álvarez-Pallete solo afecta a áreas de negocio, no afectará, según parece a áreas de marketing, publicidad, medios, o digital, inicialmente.
Luis Blasco, hasta ahora presidente de vídeo en España, dejó la compañía; se nombró por cooptación a Ángel Vilá consejero de Telefónica, S.A., con el carácter de consejero ejecutivo, ocupando la vacante que resulte por la dimisión en dicho Órgano de Gobierno de Julio Linares.
Julio Linares seguirá vinculado al grupo y se propondrá su próxima incorporación a los Consejos de Telefónica Brasil y Telefónica Deutschland. Asimismo, continuará ejerciendo labores de representación institucional de la compañía en diversos organismos.
El nombramiento del nuevo consejero delegado de Telefónica consolida el modelo operativo introducido en 2014. Así, las cinco operadoras –España, Brasil, Hispanoamérica, Alemania y Reino Unido, y las direcciones de Comercial Digital (Chief Commercial Digital Officer) y de Recursos Globales (Chief Global Resources Officer) reportarán directamente al consejero delegado, según publicó en un artículo en su web El Programa de la Publicidad.
En el nuevo esquema de responsabilidades, Laura Abasolo asumirá la dirección de Finanzas y Control, “reportando directamente al presidente ejecutivo de Telefónica, José María Álvarez-Pallete. Esta dirección engloba las responsabilidades sobre las áreas de Finanzas, Fiscal, Planificación Financiera y Coordinación, Consolidación y Políticas Contables, Control y Planificación y Relaciones con Inversores” explica el medio. Hasta la fecha, Laura Abasolo era directora de Planificación, Contabilidad y Control de Gestión y es miembro del Comité Ejecutivo desde marzo de 2014.
Enrique Lloves –hasta ahora director de Desarrollo Corporativo y de Fonditel– que se incorporará al Comité Ejecutivo en la dirección de Estrategia y Desarrollo Corporativo. De esta forma, al presidente ejecutivo de Telefónica le reportarán directamente el Consejero Delegado (Ángel Vilá), el secretario general del Consejo (Ramiro Sánchez de Lerín), el chief data officer (José María Alonso), las direcciones de Finanzas y Control (Laura Abasolo), Comunicación Corporativa y Marketing Institucional (José Luis Gómez-Navarro), Asuntos Públicos y Regulación (Carlos López Blanco), Estrategia y Desarrollo Corporativo (Enrique Lloves), chief of Staff (María García-Legaz) y Asuntos Públicos de Presidencia (Francisco de Bergia).
Por otra parte, y con el objetivo de focalizar todos los esfuerzos y recursos destinados a innovación en una misma área, se propondrá la integración de Telefónica Open Future en el área de Innovación, liderada por Gonzalo Martín-Villa.

Las oportunidades del marketing deportivo
Empresas aprovechan el movimiento en el crecimiento del deporte para llegar a los consumidores con originales métodos de publicidad, marketing y comunicación.
El deporte es una base publicitaria importante y tentadora para empresas que quieren invertir en un producto para explotarlo en el área de marketing empresarial.
En estos últimos tiempos el deporte ha incrementado a nivel mundial, ya sea en grandes eventos deportivos, pequeños y hábitos de deporte en las personas. Las marcas más conocidas han aumentado sus estrategias para atraer más gente a la marca y nuevas marcas han nacido. Con este notable crecimiento en esta plataforma deportiva muchas marcas no específicamente deportivas han invertidos en muchos eventos de este tipo, también en auspicios para ciertos deportes o para ciertos artículos deportivos.
Un ejemplo que es visto a nivel mundial es el Super Bowl, este evento deportivo que es visto por millones de personas y paraliza al mundo por unas horas es buscado por granes marcas, sin embargo, el costo de pauta en éste es muy alto. Según una publicación del Marketing Directo el costo por 30 segundos de publicidad en el SB es de aproximadamente 3 millones de euros.
Las empresas por lo general quieren invertir en deportes que duran largo tiempo del año, por ejemplo, el fútbol. En algunos casos los estadios deportivos dejan de tener su nombre propio o le adjunta al nombre la marca que invierte para que tenga su nombre. En Ecuador es el caso del estadio de uno de los equipos más populares del país, que uno de los bancos más conocidos invirtió y ahora no solo las camisetas de los jugadores llevan su marca sino el campo de juego; Estadio Monumental Isidro Romero Carbo ahora es denominado Estadio Banco Pichincha.
Algo similar ocurre con la nueva casa del Atlético de Madrid: “el Wanda Metropolitano. Un guiño a su primer terreno de juego sin dejar pasar por alto la posibilidad de colar publicidad en el nombre. Una relación prolongada puede llevar incluso a que la marca termine por comerse a su generador de confianza porque Ferrari fue bastantes años el equipo Malboro para muchos, hasta que la nueva normativa con respecto al tabaco en la F1 dificultó la relación. Aun así, sigue patrocinando a la escudería más emblemática de todas de manera más discreta” señaló el medio M.D.
Iron Maiden tiene nueva bebida
“Hallowed” es la nueva cerveza que la legendaria banda británica lanzó al mercado.
A partir de octubre de 2017 la cerveza que la banda de heavy metal presentó junto a Robinsosn Brewey se pondrá en circulación con edición limitada en todo el mundo. Los músicos sacaron la cerveza inspirada en uno de sus temas conocidos “Halloweb Be Thy Name”.
En una entrevista para el medio Milenio.com el cantante, Bruce Dickinson, explicó “lo que hace especial a esta cerveza es que, por primera vez, adoptamos levadura directamente de Bélgica. Soy un gran aficionado a las cervezas belgas y esta vez quise hacer una propia, pero con un ´twist´ británico”.
Es una cerveza oscura con un contenido alcohólico de 6 por ciento, la etiqueta de la botella tiene a Eddie la mascota de la banda Iron Maiden.
Ésta es la segunda cerveza que los músicos presentan, su anterior edición fue Trooper la cual contó con dos ediciones especiales y una venta de 15 millones de botella.

Asobanca presenta Matriz de Ciclo Bancario para mejorar la competitividad a futuro con enfoque en la era digital
La Asociación de Bancos Privados del Ecuador, presentó la matriz, una herramienta desarrollada para analizar la actual situación del mercado financiero.
Asobanca presentó – en el 5° Congreso Nacional de Crédito, Cobranzas y Contact Center- la Matriz de Ciclo Bancario, una herramienta desarrollada por ese gremio para analizar la actual situación del mercado financiero y, en base a ello, proyectar el camino ideal para encarar un futuro positivo para esa industria y su aporte al país.
Dicha herramienta se encuentra mensualmente en las publicaciones económicas de esta asociación.
Según Julio José Prado, presidente ejecutivo de Asobanca, la industria financiera ha atravesado por los cinco ciclos que la herramienta devela. Etapas de bonanza, de shock económico, de depresión y de recuperación. Esta última es la vivida en la actualidad en base a los indicadores que muestran un crecimiento tanto de los depósitos como del otorgamiento de créditos. Mediante ese análisis Prado concluyó que, “la banca ha ido amortiguando la crisis en estos últimos años”.
El futuro de la banca está enmarcado por retos en cinco grandes ámbitos prioritarios, según el diagnóstico elaborado por los directivos de Asobanca. La seguridad, es el primero, no sólo física sino también cibernética, es uno de ellos que demandará de la industria una adecuación en medios técnicos como en procedimientos. El segundo, está relacionado con la macrodata o por su nombre el en ingles “big data” y la necesidad de utilizarla provechosamente para la banca y el cliente, dentro de la ética. El camino estaría en generar productos financieros que atiendan las necesidades nacidas de la gran cantidad de artefactos interconectados y la disponibilidad de información. El tercer ámbito es lograr la lealtad del consumidor, entendiéndolo a futuro, ya que los tradicionales métodos de recompensa (tarjetas de puntos, de clubs, etc.) no tendrán la misma aceptación de antaño, por lo que es necesario repensar las estrategias y volver a “enamorar” al cliente con experiencias diferentes. El futuro de los pagos en línea o presenciales, es otro de los retos planteados pues engloba la idea de cómo adecuarse a una nueva dinámica y al mismo tiempo contribuir a la bancarización. Una de las propuestas desde Asobanca ha sido crear un “ecosistema de pagos digitales” que permitan mayor inclusión bancaria a todo nivel. El quinto reto detectado no solo atañe a la banca, sino a todos los sectores productivos, y es el pensar en el futuro de las empresas desde un ámbito “soft”, desde cómo son percibidas. Prado recordó que, a partir de la recesión de los últimos años, las empresas y la banca quedaron con una imagen maltratada frente al público, por lo que se debe pensar en cómo acercársele nuevamente.
Finalmente, Prado propuso como estrategia decisiva para enfrentar de mejor manera el futuro la necesidad que las empresas en general logren un “mix” entre la cooperación y la colaboración sin dejar de lado la competencia. “Hay que colaborar para ampliar el pastel y competir para dividirlo”, dijo el presidente de la Asobanca, al asegurar que la gran tarea para el Gobierno, las empresas, los reguladores, etc., es pensar en ecosistemas de negocios, con más participación, colaboración y competencia a largo plazo.
KFC Huawei 7 Plus es el nuevo celular que llega para celebrar
La empresa de comida y la telefonía celular se unieron para festejar los 30 años de KFC en la China.
Kentucky Fried Chicken presentó una edición limitada de un teléfono móvil. Huawei colaboró con esta campaña, ambas empresas tienen 30 años de relación.
El KFC Huawei 7 Plus viene con la aplicación KFC preinstalada y su edición será de 5 mil aparatos que traerá el logotipo del coronel Sanders en la parte trasera, según anunció Steven Li, Vicepresidente Senior de Marketing de KFC en una entrevista para Latin Spots.»KFC vino del exterior y estableció sus raíces en China. Huawei se originó aquí. Ambas marcas testificaron el ascenso de China en esos 30 años, y ambas incorporan el espíritu de cada época, nuestra colaboración es un homenaje a esa era” puntualizó.

General Motors Andina reorganizó su Directiva
Tras la salida del Vicepresidente de la compañía de vehículos, ésta decidió hacer nuevos cambios en las áreas de mayor jerarquía.
Jaime Gil
es el nuevo Vicepresidente de Mercadeo de General Motors Andina. Jaime inició su carrera en GM hace 18 años, y ha ocupado diversos cargos como Vicepresidente Comercial, Director Comercial Andino de Buses y Camiones, Gerente de Posventa, Gerente de Planeación de Demanda para Suramérica (P&A) en GM Brasil, Gerente Operaciones de Repuestos ECU y COL, entre otros.
Juan Manuel Hoyos quien se desempeñaba como Director de Merca
deo de GM Andina, ha sido nombrado Vicepresidente de Ventas de GM Andina, Juan Manuel cuenta con una experiencia de 12 años en GM, y se ha ocupado diversos cargos cargos como: Adjacencies Leader en GM Brasil, Director Comercial de GM Venezuela, Gerente de Mercadeo GM China, Gerente de Mercadeo en Colombia, entre otros.
Ricardo Bernal, quien anteriormente ocupaba el cargo de Gerente de Posventa para GM Andina, ha sido promovido al cargo Director CCA GM Andina, reportando directamente a Paris Pavlou, Presidente de GM Andina, e indirectamente a César Watanabe, GMSA Customer Care & Aftersales Director.
De igual forma en este rol, Ricardo hará parte del Comité Ejecutivo de GM Andina.
Ricardo cuenta con 16 años de experiencia en General Motors y se ha desempeñado previamente en varios cargos en el área de Ingeniería en Brasil, Colombia, Ecuador y Venezuela, como: Director Ingeniería en GM Brasil, Andean PE Chief Engineer, Supervisor Planeación de Producto Col & Ecu, entre otros.
Toda la nueva directiva ha sido asignada directamente por, Paris Pavlou, Presidente de General Motors Andina. El cambio se dio tras la salida de Luis Enrique Landínez, quien se desempeñaba como Vicepresidente Comercial de la compañía. Durante más de 20 años de carrera Luis Enrique se desempeñó en diversos cargos de liderazgo en los que se destacan Presidente de GM Ecuador, y Director de Recursos Humanos para Sudamérica.
Facebook trabaja para llegar a acuerdos con artículos de ciertos medios
Textos de algunos medios escritos se podrán leer bajo nuevas medidas tomadas por la red social que reúne millones de seguidores.
En el último tiempo se ha escuchado que la red social Facebook ha sido cuestionada por algunos medios de comunicación impresos, ya que, sus artículos se publican libremente sin ninguna remuneración a favor del medio.
Todos los medios de comunicación conocidos y no conocidos existen con sus respectivos portales web, la publicación de sus trabajos es de forma gratuita y autorizada. La forma de compartir los reportajes, artículos o noticias es en el muro o vía mensaje privado; Sin embargo, existe un servicio de la red social que se llama Insta Articulo, este servicio hace que los artículos se carguen más rápido pero el problema es que solo Facebook tiene el derecho de controlar el sistema. Eso quiere decir que quien controla los anuncios publicitarios es Facebook. Juan Garzón, Editor de CNE en español menciona que, “los medios digitales se mantienen por publicidad y en los últimos tiempos muchos dueños de los artículos no han visto buena diferencia económica por la publicación”.
Después de haber escuchado varias quejas por ciertos medios los empresarios que manejan Fcebook están en tratativas para ver si cambian la modalidad del sistema, “la diferencia ahora es que los usuarios puedan ver 10 artículos al mes y luego de eso tendrán que inscribirse para seguir leyendo” señala Garzón. Y asegura que “Facebook no recibe ningún beneficio económico por este servicio, pro en el momento que se ejecute este nuevo sistema Facebook podrá cobrar” puntualizó.
El periodista cree que medios muy especiales y de mucha importancia con información destacada podrían apostar a invertir para este servicio. Hay que aclarar que este sistema es exclusivamente para aquellos medios que desean publicar en Insta Artículos, los medios tradicionales online podrán seguir compartiendo libremente y las personas de igual manera. Con el fin de conectar a los usuarios con este tipo de servicio y así poder generar más tráficos de personas en Facebook y además por beneficios que se podrían obtener de este modo, la red social trabaja para lograr una buena estrategia editorial entre Facebook y medios escritos.
Cambiando paradigmas con el fútbol
Una iniciativa de una adolescente que trasciende las barreras de la explotación infantil para hacer felices a niñas.
Rachelle Murciano, es una joven que con un proyecto iniciado hace cuatro años ha llegado a cambiar la vida de muchas niñas de escasos recursos.
Con el fin de regalarles minutos de alegría y paz a estas pequeñas, que con fines económicos familiares o de otra índole trabajan, afectando con ello su desarrollo personal, emocional y el disfrute de sus derechos, Rachelle construyó un proyecto que cada año tiene buen recibimiento.
Se trata de un campamento de fútbol de mujeres, “la idea es ayudar a niñas trabajadoras de bajos recursos que viven en Quito”, explicó.
Rachelle tiene 20 años es ecuatoriana pero vive en Miami hace varios años, su idea nació a principios de 2013. Vino a Quito en sus vacaciones se contactó con la organización Cenit y les propuso esta iniciativa, “cuando les propuse el proyecto del campeonato les gustó la idea después empecé a recolectar fondos por medio de una página web que se llama Go Funding lo que hacen ellos es poner tu historia en el portal y las empresas miran y las que quieren apoyar y están interesadas te contactan”.
Una de las empresas que apoya al campamento de fútbol de Rachelle es KFC, que apoya con almuerzos para las niñas. La sede donde se realiza el campamento es en la fábrica de colchones Resiflex, quien también cumple con una misión para las niñas, “llevamos a las niñas a las oficinas administrativas para que vean cómo se maneja todo el tema y así incentivar para sus estudios y vean que puedes lograr esos puestos si se dedican a estudiar”, finalizó Murciano.
El primer campamento se ejecutó en el verano de 2014, la idea nació con el propósito de que las niñas sean tratadas como niñas y no como adultas. El deporte elegido fue el fútbol porque Rachelle practica desde muy chica este deporte y le parece una actividad de integración que hace feliz al grupo. Las niñas que integran el campamento trabajan en el mercado EL Camal o venden periódicos en las calles, los horarios de recreación son de 8:00 a 13:30 de la tarde y en la tarde se van a trabajar, aunque no puedan obligarles a no trabajar lo que intentan es darles felicidad en sus horas libres haciendo algo sano y entretenido “cada año son niñas diferentes ellas entran tristes y salen con mucha felicidad”.
La finalidad es que las menores de edad estén en el campamento jugando fútbol, divirtiéndose, haciendo deporte y no en las calles expuestas a drogas o a sufrir cualquier tipo de violencia.


