La Hora del Planeta: Una campaña más allá de fronteras

LA CITA: SÁBADO 19 DE MARZO, 2016 DESDE LAS 20H30 HASTA LAS 21H30. ASISTE A ESTE GRAN ENCUENTRO!

Falta muy poco para que arranque La Hora del Planeta. Iniciativa que tuvo lugar en Australia y la WWF la promociona en el mundo. Individuos participan en diferentes ciudades del mundo y nosotros les invitamos a ser parte de este grupo de personas que recuerdan, al menos una hora al año, que el planeta no únicamente nuestro. Ya ha pasado por varias generaciones de seres humanos y los resultados son los que actualmente vivimos. Hay mucho por hacer para recuperar el tiempo perdido y dejar un mundo mejor para las futuras generaciones.

En la web oficial de La Hora del Planeta podrán encontrar las regiones, países y ciudades del mundo que están participando en este gran movimiento. Ver la actividad desde la Estación Especial debe ser muy interesante, se podrá notar el recorrido de la franja horario del mundo, ya que la idea es que las «20h30» es hora local.

Ecuador se une a esta cita mundial. Galápagos, Guayaquil, Ibarra y Quito entre las ciudades que oficialmente participan.

Según la Secretaría de Ambiente del DMQ, para sumarse al apagón de luces que es la propuesta original de la WWF a las 20h30 local, se apagarán 17 iglesias del Centro Histórico de la ciudad, entre ellas: La Basílica, San Agustín, El Carmen Alto, El Carmen Bajo, La Compañía y San Francisco. A esto, se unirá la estatua de la Virgen de El Panecillo. En el 2015, la ciudad Patrimonio de la Humanidad se sumó por primera vez a la iniciativa. En este año, se suman actividades durante el día domingo 20 de marzo, iniciando con el Ciclopaseo y terminando en la Plaza Simón Bolívar con una feria abierta desde las 9h30 hasta las 13h00.

Durante el recorrido, los ciudadanos podrán conocer los diferentes proyectos ambientales que se están llevando a cabo en Quito y el País. A los primeros 2.000 participantes recibirán un kit de La Hora del Planeta, para lo que debe llevar su cédula de identidad a los puntos de inscripción. Al norte en la Av. Galo Plaza y De Los Arupos, tres cuadras más al norte del Parque de Los Recuerdos. Al Sur: Av. Rumichaca y Amaru Ñan, junto al Parque de las Cuadras.

Según la información de la WWF Ecuador, en el Parque La Alameda estarán esperándoles a los participantes con concursos, sorpresas y su Panda. Sigue el movimiento a través de #actúaporelclima, #earthhour y #LaHoraDelPlaneta.

 

Workshop de Marketing Digital

Las Ventajas de la Publicidad Online serán parte de las temáticas en el Workshop de Marketing Digital que se dará en Quito el 15 y en Guayaquil, el día 17 de marzo. Los  expertos de Google se presentarán en un encuentro que plantea revisar las diferentes alternativas que marcas de productos o servicios, tienen en internet.

Nos parece apropiado la siguiente analogía y compartimos con ustedes este tema que nos hace pensar en otras épocas, pero nos invita a contemplar las ventajas del hoy.

Estamos caminando por la calle y repentinamente nuestra atención es capturada por una imagen a nuestra derecha. Detenemos el andar y le dedicamos unos segundos de atención al dibujo de un niño acompañado por un perro que nos preguntan si ya hemos probado los jabones «Pears». Algo asi habría sucedido en el año 1916; y claramente puede suceder también el día de hoy – aunque probablemente no sea Pears el anunciante.

La publicidad tiene, desde hace al menos un siglo, un importante rol en todas las economías, y aunque es claro que ha atravesado múltiples transformaciones a lo largo de los años, la revolución digital cambió profundamente el paradigma

¿Qué diferencias se esconden detrás de mi antepasado viendo el anuncio de jabón hace un siglo, y yo viendo la publicidad de jabón en la pantalla de mi teléfono móvil? Aunque esta pregunta se puede responder desde distintas ópticas, en esta ocasión exploraremos el punto de vista del anunciante. Son esencialmente cuatro.

Alcance global: De la misma manera que el anuncio de jabones apareció en la pantalla de mi teléfono, puede también aparecer en la pantalla de un usuario en cualquier parte del mundo, sin ser necesario para eso ningún trabajo extra. Por supuesto que será una decisión del anunciante si tiene sentido o no publicitarse en otros mercados.

Costos y Velocidad: Con la publicidad online, el tiempo que transcurre desde el momento que el equipo de marketing de la empresa de jabones decide cuál será el anuncio hasta que efectivamente la campaña está en marcha, es prácticamente cero. Al mismo tiempo, los costos de las campañas publicitarias digitales son hoy en día muchísimo más bajos que las de otros medios.

Targeting: Al anunciar en medios tradicionales (como vía pública, periódicos, televisión), tenemos poco control sobre quién es el público expuesto a nuestra campaña. Por supuesto que elegiremos un medio pensando de antemano en quien se supone que son sus lectores u oyentes o televidentes. Pero es exactamente eso: una suposición. Con la publicidad digital el anunciante tiene muchísimo más control sobre a quién se le mostrará el anuncio.

Medible: Con los medios tradicionales solo tenemos estimativos de a cuantas personas se le mostró nuestro anuncio: cantidad de revistas distribuidas, mediciones de teleaudiencia, etc. Pero en el mundo de la publicidad online sabemos este número con precisión de casi 100%. Y aún más: podemos también conocer el comportamiento de los usuarios después de que se han interesado en nuestro anuncio (por ejemplo haciendo click). Por primera vez en la historia de la publicidad nos acercamos a conocer el verdadero retorno de la inversión publicitaria. Este es sin lugar a dudas el cambio más radical que trajo la revolución digital, no solo para la industria misma de la publicidad, sino para todos los negocios que invierten en publicidad. Es decir: todos.

El próximo 15 de marzo en la ciudad de Quito, y el 17 en la ciudad de Guayaquil, en el Workshop integral de Marketing Digital, analizaremos con profundidad estas y otras características de la publicidad online, como así también los fundamentos de la comunicación digital, analítica web y business intelligence.

Hoy, mañana y siempre: la clave de la sostenibilidad.

En la segunda parte de la entrevista,  María Fernanda Corral, gerente general partner de FranklinCovey desde el 2007, nos presenta el tema de los cambios que sufrimos a propósito del desarrollo de la tecnología en los últimos 10 años y cómo afrontarlos y ser líderes exitosos. En la actualidad el 60% de nuestro tiempo lo utilizamos para cosas útiles, el otro 40% es tiempo desperdiciado en cosas irrelevantes.

 Hoy, mañana y siempre es el concepto de sostenibilidad. El doctor Covey decía que estamos navegando en aguas rápidas, lo cual nos obliga a invertir más esfuerzo y a tomar decisiones más rápidas.  Los 7 hábitos tienen la idea de una brújula interna, saber a donde vamos con claridad y no perder el norte.

 “Estamos viviendo en una paradoja. Hoy más que nunca tienes la capacidad de ser mucho más productivo que antes, pero al mismo tiempo hay también la posibilidad de ser menos productivo y es por la tecnología”, afirma la entrevistada, además ratifica que nuestro cerebro está en modo alerta constantemente por el entorno lleno de tecnología y el acceso a información ilimitado. Las personas se agotan cada vez más y no pueden ser productivas.

 Según la encuesta realizada a 350.000 personas a nivel mundial, el promedio trabajo por semana es de 50 horas, de estas tan solo 30 son utilizadas para trabajo productivo y el resto son invertidas en cosas irrelevantes que quitan el tiempo a las personas.  La entrevistada afirma que una de las mayores crisis que sufren las organizaciones es que la gente se enferma y renuncia por la presión que sienten. No existe un equilibrio de vida.

 “Dejar que los horarios de otras personas sean los mismos que los nuestros es nuevamente caer en este plan de ser la víctima dependiente y lo hacemos porque es cómodo” manifiesta Corral. La solución para la productividad se llama Las 5 Elecciones, consiste en ser el líder de uno mismo antes de liderar a otras personas.

 La profesional afirma que para ser un líder hay que trabajar en la ética de carácter. El éxito del emprendimiento es el liderazgo, no importan los cambios que se presenten. El secreto del éxito está en saber liderar y escoger a la gente, porque las personas son lo único que no se puede copiar en esta era de tecnología.

 La cultura de las empresas no se puede dejar a la casualidad, tiene que ser intencional, y precisar cuales son los objetivos.

 Según María Fernanda Corral los líderes se hacen. “Absolutamente todas las personas tenemos el potencial para ser extraordinarios. La diferencia está en la elección, cada uno  de nosotros elije si quiere o no ser extraordinario”, sostiene la empresaria.

Los ecuatorianos seguimos siendo dependientes.

 FranklinCovey en Ecuador es una empresa que ayuda a las organizaciones a mejorar su desempeño y a  lograr resultados que requieren de un cambio de comportamiento. Trabajan en 7 áreas de expertís. Los 7 hábitos han funcionado a nivel mundial. Los ecuatorianos tenemos la costumbre de no salir del estado de dependencia.

 La representante de FranklinCovey en Ecuador, María Fernanda Corral, estuvo en MarketingActivo para hablar sobre el éxito de la aplicación en el trabajo y vida cotidiana de los 7 hábitos escritos por Stephen Covey.

 Liderazgo, productividad, ejecución, confianza, Ceos performance y educación son las 7 áreas en las que trabaja la compañía de asesoramiento. No solo se enfocan en empresas sino también en colegios desde Kindergarten.

 “Los 7 hábitos son un sistema operativo de efectividad y liderazgo que permite operar de mejor forma”, afirma Corral.  Es un modelo que se basa en la madurez de las personas.

 El nivel más bajo de madurez es la dependencia. La pro actividad, tener claros los objetivos y la priorización son los 3 hábitos que convierten a una persona en independiente.

 La interdependencia es el nivel más alto de madurez. “Yo no puedo llegar a la interdependencia a menos que tenga gente independiente“, sostiene la entrevistada, y menciona como ejemplo de interdependencia a la Unión Europea.

 Para llegar al nivel más alto de madurez se necesita pensar en el beneficio mutuo, entender para ser entendido, aceptar que no siempre se posee la razón y finalmente estar bien con uno mismo para tener resultados extraordinarios.

 “Los ecuatorianos tenemos que salir de ese rol de victimas y esperar que sean las cosas resueltas”, manifiesta María Fernanda Corral y argumenta que nosotros como cultura, necesitamos mejorar nuestra pro actividad.

La adaptación de la mujer en el ámbito laboral.

 La adaptación de la mujer dentro del mundo laboral ha sido larga y compleja.  Las mujeres deben ganarse el respeto en el ámbito laboral de los compañeros. El balance entre la familia y el trabajo es importante, cada uno encuentra de manera individual el equilibrio.

 Pierangela Sierra, directora de marketing en la región andina de Coca-Cola, estuvo en MarketingAktivo para hablar sobre su experiencia como mujer, madre de familia y empresaria en una compañía enorme.

 La entrevistada afirma que  su trabajo a sido un desafío profesional y personal. Uno de los desafíos al ser mujer empresaria, es encontrar el balance entre el trabajo y la familia.  Una buena relación con los subalternos de la empresa facilita la presencia de Sierra en su casa, no es más una obligación estar dentro de una oficina cuando existe compromiso. “Al final del día como mujeres tenemos la responsabilidad de tener esa casa caminando, en la medida que no nos olvidemos que esa es nuestra principal función, creo que todo va a ir caminando alrededor de eso” manifiesta la profesional.

 Sierra no tuvo experiencias positivas en el ambiente laboral al inicio de su embarazo, es por esto que ella afirma tener más empatía con las personas que están pasando por esta situación en el trabajo.

 Pierangela Sierra manifiesta que los trabajadores en general han evolucionado en este aspecto y son más empáticos con las personas que no pueden asistir a la oficina a trabajar. Hay más trabajo en equipo y apoyo. Una de los motivos por el cual ha evolucionado el pensamiento de los hombres sobre la maternidad, es la ley que otorga 15 días de permiso a los hombres cuando sus esposas dan a luz.

 Las mujeres que toman la decisión de crecer en su carrera, lo hacen por desarrollarse profesional y personalmente. El interés es genuino y aquellas mujeres destacan en el ámbito laboral, manifiesta la entrevistada.

 Sierra sostiene que todas las mujeres son diferentes y que varían las personalidades de cada una según los hábitos y entorno en el que cada una creció. Sin embargo afirma que existen similitudes con mujeres de todo tipo de cultura en los temas de maternidad, trabajo y pareja. Las mujeres de países desarrollados luchado para integrarse en el ámbito laboral.

 La entrevistada manifiesta que la prioridad es su familia y que tiene planes a futuro que llevará a cabo después de arreglar temas personales.

 

 

Feliz Día de la Mujer: Liderazgo y Género

Feliz Día de la Mujer! A todas las mujeres del mundo: profesionales, trabajadoras y madres. A todas aquellas personas que luchan cada día por salir adelante sin importar las dificultades.

María Fernanda Corral, gerente de FranklinCovey en Ecuador, comenta acerca del liderazgo femenino, su influencia y relación a resultados en las empresas. Falta mucho por recorrer para alcanzar un 50%-50% en relación a puestos de trabajo, así como puestos de dirección en las empresas; hay que seguir trabajando para lograrlo, no se trata de feminismo, sino porque simplemente todos los seres humanos somos iguales y tenemos los mismos derechos.

Hace 100 años (1920) cuando la moda empezaba a ser un camino de expresión, jamás se pensaba en una mujer como líder de una empresa o presidenta de un país. Hoy aun son pocos los espacios, pero existen grandes líderes en el ámbito corporativo: Xerox, HP, Facebook y Yahoo son algunos ejemplos de éxito.

En el área de marketing, nos da siempre gusto encontrarnos con grandes profesionales mujeres. Aquí en MarketingActivo desde el 2007 resaltamos esta labor, podrán encontrar muchas entrevistas realizadas a excelentes ejecutivas y muchas también, son madres.

Feliz día de la mujer a todas y cada una! Gracias por ser parte del camino a una mejor sociedad.

María Belén Tinajero B.

TGR Casos de creatividad – Puesto 1: “#LikeAGirl”

Campaña: LikeAGirl

Cliente: Always

Agencia: Leo Burnett, Toronto, London & Chicago

P&G fue nombrado el vendedor más eficaz de América del Norte debido al éxito de la campaña «Always». La campaña es considerada la más creativa, no solo ganó 8 leones de oro, un Grand Prix, un Titanium y 4 medallas de oro en los Effies de América del Norte, sino que incrementó en un 50% la intención de compra de la marca y recibió así mismo, un premio de la ONU por el impacto de la campaña en el empoderamiento de la mujer en el mundo.

 

 

TGR Casos de creatividad – Puesto 2 : “Abla Fahita”

Campaña: «Abla Fahita»

Cliente: CBC

Agencia: J.Walter Thompson, Cairo

Uno de los casos de creatividad más interesantes que se ha presentado. JWT Cairo creó un títere, Abla Fahita, para un anuncio de Vodafone en 2013.

En una extraña polémica, el personaje fue acusado de ser un agente británico y la fiscalía estatal egipcia investigó a Abla.

Los partidarios lanzaron una campaña freefahita en respuesta, lo que llevó a Abla a ser entrevistado en la televisión nacional, alcanzar la fama, el lanzamiento de una carrera en la música pop, que ofrece en los anuncios de otras marcas y finalmente se convirtió en una marca de entretenimiento y el éxito comercial legítima en su propio derecho. Posteriormente recibió un León de Titanium y una de Oro en los Effies MENA.

TGR Casos de creatividad – Puesto 3: “Bald Cartoons”

Campaña: “Bald Cartoons”

Cliente: GRAACC

Agencia: Ogilvy, Brasil

La campaña “Bald Cartoons” impulsa a las personas a tratar a los niños con cáncer como a cualquier otro niño, presentan dibujos animados conocidos mundialmente, pero esta vez son calvos.

La campaña ha incrementado en un 32% las donaciones a los institutos de niños con cáncer en Brasil. El instituto de niños con cáncer en Brasil alcanzó con esta campaña el 91% de audiencia brasilera en los medios sociales y fue compartida por el presidente del país. Ganó 2 Lions de Oro en el 2015 y Oro en los Effies de Brasil en el mismo año.

TGR Casos de creatividad – Puesto 4: “Give Mom Back Her Name”

Campaña: «Give Mom Back Her Name»

Cliente: UN Women

Agencia: Impact BBDO, Dubai

Por el día de las madres, UN Women regaló a las madres del Medio Oriente la erradicación del taboo que por años asechaba a las madres y que no les permitía decir su nombre en círculos sociales.

La campaña propone a los hombres, que den la oportunidad a sus mamás de decir su nombre en los medios sociales. Tras romper el taboo en millones de hombres en el Medio Oriente, la campaña ganó el premio inaugural creado por Cannes Lions para las campañas que logran un cambio social entre diferencia de géneros, Glass Lions y Oro en los MENA Effies.