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Inversión social empresarial: más allá de las donaciones

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El informe Giving in Numbers 2026, de Chief Executives for Corporate Purpose (CECP), registró USD 19.000 millones en inversiones comunitarias de 152 empresas participantes. Los aportes incluyen donaciones económicas, recursos de fundaciones corporativas y contribuciones no monetarias. Entre estas últimas se encuentran productos y servicios profesionales. Así, la inversión social empresarial contempla diferentes mecanismos de apoyo a las comunidades, más allá de las transferencias financieras.

Además, la participación de los empleados representa otra modalidad de contribución social. El mismo estudio en su edición 2025, señala que el 66% de las compañías consultadas ofrecía programas de servicios profesionales pro bono en sus mercados nacionales. Estas iniciativas permiten compartir conocimientos en tecnología, finanzas, logística y administración con organizaciones sociales. A diferencia del voluntariado tradicional, estos programas aprovechan las competencias técnicas que los colaboradores utilizan en sus actividades laborales.

Por otra parte, las empresas también pueden contribuir mediante capacitación técnica, fortalecimiento de proveedores y acceso a infraestructura. Por ejemplo, una compañía tecnológica puede facilitar herramientas digitales y formación. Asimismo, una empresa logística puede apoyar con servicios de distribución, mientras que una organización industrial puede ofrecer capacitación en producción y seguridad. De esta manera, los programas sociales incorporan recursos y conocimientos disponibles dentro del negocio. Sin embargo, sus resultados dependen de la planificación, continuidad y evaluación de cada iniciativa.

Finalmente, el informe 2026 de CECP muestra diferencias en los presupuestos destinados a inversión comunitaria. En un grupo comparable de empresas, la mediana de inversión aumentó de USD 21,9 millones en 2024 a USD 23,5 millones en 2025. Estas cifras permiten observar el papel de las contribuciones no monetarias dentro de los programas sociales corporativos, incluidos el talento profesional, los recursos operativos y la infraestructura empresarial.

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